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坚守清静绝不摇动 狠抓落实绝不松开
——“贯彻集团事情会精神 ，打好三大使命攻坚战”主题教育宣传提要之一
编者按：为深入开展“贯彻集团事情会精神 ，打好三大使命攻坚战”主题教育 ，集团党委宣传部推出了清静篇、刷新篇、扭亏篇3个系列宣传提要 ，作为主题教育运动的主要课本 ，开展普遍深入的宣布道育运动 ，进一步统一头脑、凝聚实力 ，充分调动宽大干部员工的起劲性、自动性 ，推进坚守清静、深化刷新、加速扭亏等攻坚事情。本报从今天起陆续刊发系列宣传提要 ，以期各单位充分使用这一课本 ，开展好形势使命宣布道育运动。
集团2015年岁情聚会 ，确定了“坚守清静、深化刷新、加速扭亏”三大使命 ，张升董事长在事情报告中 ，把坚守清静作为第一大使命安排安排 ，意义重大。难题时期 ，坚守清静需要我们坚持不摇动、不松开的韧劲 ，需要我们支付更多的起劲和作为。
一、坚守清静 ，是深化刷新、加速扭亏的条件基础
日复一日、年复一年 ，清静就是企业渡困生长的永恒主旋 ，是企业一切事情的条件条件。已往的一年 ，陪同着煤炭市场的“严冬”和企业渡困的艰辛脚步 ，集团上下顶住压力、负重前行 ，坚守定力、扎实事情 ，坚持了清静生产形势的基本稳固 ，为集团抒难渡困赢得了时间和空间 ，赢得了省委省政府的鼎力大举支持 ，赢得了宽大干部员工走出逆境的信心和勇气。然而 ，无论是从企业外部宏观经济 ，照旧从企业内部谋划状态上看 ，2015年集团的总体形势都将越发重大 ，来自于市场、谋划、治理、扭亏等方面的压力一直加大。在这种形势下 ，深化刷新、加速扭亏成为集团一定且不二的选择。但无论是深化刷新照旧加速扭亏 ，都必需建设在一个清静稳固的情形下 ，历史上无数血的教训都申饬我们 ，再好的企业、再好的形势 ，一但爆发了清静事故 ，造成的经济上的、政治上的、员工生命上的、企业社会影响上的损失都将无法估量 ，更主要的是企业正常的事情秩序就会被无情地突破 ，“11.27”、“11.21”事故的爆发 ，给集团整体事情带来的被动 ，以及错失了股改上市和生长的大好机缘 ，都是不争的事实明证。若是在目今难题形势下清静泛起闪失 ，无异于雪上加霜 ，那么我们设计好的刷新目的使命就将被弃捐 ，我们一直起劲斗争的扭亏事情也将付之流水 ，企业解困生长将遥遥无期 ，且将面临生涯之忧。集团事情聚会上把坚守清静放在三大使命之首 ，意义就在于清静是刷新、是扭亏、是企业一切事情的主要条件 ，必需摆在高于一切、先于一切、重于一切、大于一切的位置。
新的一年 ，宽大干部职工都真切地瞻仰集团能有新气象、新时势 ，瞻仰通过深化刷新、加速扭亏 ，使企业早日实现渡困生长 ，但这些必需要有清静做包管。省委书记王宪魁指出 ，“刷新不管怎么改 ，清静生产质量标准不可降低 ，清静投入不可改少 ，清静治理不可改松 ，清静责任不可改缺位”。集团董事长张升多次指出 ，只有清静获得包管 ，才华为抒难渡困、深化刷新赢得有用的时间和空间。总司理孙永奎多次强调 ，越是在难题时期 ，清静越不可松开 ，越是在刷新生长的要害时期 ，清静事情越不可添乱。这些指示和要求 ，时刻申饬我们清静红线不可逾越。只有坚守清静 ，我们才华更好地深化刷新 ，加速扭亏。同时 ，刷新和扭亏对清静能力的提升和清静投入的增添还具有反作用 ，能更好地增进清静生产各项事情�？梢运� ，捉住了清静 ，就捉住了刷新的新机缘 ，就拥有了扭亏的助推器 ，就获取了通往渡困生长之路的通行证。
二、坚守清静 ，必需认真抓好各项事情步伐的落实
坚守清静 ，需要实着实在的作为 ，需要坚定不移、驰而不息的执行。去年 ，我们之以是在难题时期创出清静生产的好水平 ，就是遵照“四个不可”要求、贯彻“三个不要”理念 ，落实“三大工程”使命 ，增强瓦斯和矿井重点灾难治理、一直夯实质量标准等等 ，上下一盘棋、全员齐起劲、配合抓落实的效果。任何一项事情不抓落实 ，再好的步伐步伐都是空谈 ，再好的妄想愿景都是梦想。目今 ，面临“BOB国际在线安则龙江安、BOB国际在线稳则龙江稳”的重大政治责任和使命继续 ，面临企业谋划难题时期的种种压力 ，迫切需要宽大干部员工绝不松开地抓落实 ，起劲在很是时期尽很是之责 ，用超常之举创特殊之为。要坚持依法治安 ，一直增强清静法治意识和责任 ，凭证《清静生产法》、《煤矿清静规程》、“双七条”等执律例则 ，进一步健全和完善清静生产制度 ，从制度上规范清静工艺、清静流程、清静标准等。要坚持预防为主 ，一直强化矿井灾难治理的常态化 ，坚决杜绝因治理不到位而导致的清静生产零星事故和未遂事故。要坚持问题导向 ，顺应矿井条件一直转变的形势 ，善于发明问题 ，敢于正视问题 ，善于破解难题 ，对保存的问题不掩饰、不回避、不推脱 ，时刻警醒、洞察细微、理性研判 ，掌握解决问题的自动权。要坚持强化基础 ，狠抓现场清静治理的落实 ，一直推进现场清静治理的科学化、规范化、制度化 ，下鼎实力控制清静危害、提高清静包管能力 ，从基础上确保清静生产一连稳固生长。要一直提高现场治理水平 ，彻底改变看惯了、干惯了等陋习 ，真正做到自己的清静自己管 ，他人清静我也管 ，企业的清静各人管 ，形成优异的清静自主治理气氛。要一直立异清静监察手段和方法要领 ，落实“四不两直”要求 ，执行三级责任系统 ，严酷清静生产责任追究 ，等等 ，用日积月累、实着实在的事情落实 ，把清静生产的周期无限延伸。
昔人讲“事虽小 ，不为不可”。清静事情是煤矿重中之重的大事 ，更需要“少说空话 ，多干实事” ，大打执行落实的攻坚战。这就需要我们各级组织和宽大干部员工更好地落实集团事情聚会就清静事情的主要安排和要求 ，进一步深入贯彻省委 “四个不可”事情要求和集团“三个不要”清静理念 ，细化剖析目的使命 ，研究优化要领步伐。要善于掌握事情重点 ，科学支配各项事情 ，增强清静生产事情的检查审核 ，合理设置审核、奖励、评价的标准和步伐 ，确保各项使命落到实处。宽大党员干部和员工群众要一直提高自己的治理水平和执行能力 ，时刻绷紧清静这根弦 ，一连一直反松劲、反厌战、反麻木 ，全身心地投入到清静生产的各项事情之中 ，扎扎实实地做好岗位事情 ，以“实干兴邦”的精神和勇气为企业深化刷新、加速扭亏打牢清静基础。
三、坚守清静 ，要坚持科学态度+劳模精神起劲作为
多年来 ，宽大干部员工尊重科学 ，尊重创立 ，坚持科学治理和科技兴安 ，使矿井清静治理水平、综合治理水平、清静包管能力和清静科技含量一直提高；坚持清静包保和值班带班 ，敏感时期和要害节点吃住在矿井 ，召之即来、来之能战、战之必胜 ，充分展示了煤矿职工“特殊能战斗”特质。目今 ，面临深化刷新和加速扭亏的难题使命 ，更需要我们宽大干部员工坚持和发挥“科学态度+劳模精神” ，切实修正盲目生产、治理粗放、效率低下等违科学征象 ，不怕苦、不怕累、不畏难 ，绝不摇动地推进清静生长。各级组织和向导干部就是要一直立异事情思绪 ，准确掌握集团事情会的清静事情安排 ，敢于突破习惯头脑和主观私见的约束 ，深入研究和探索清静事情哪些需要刷新、哪些需要立异 ，在事情中怎样举行刷新立异 ，坚持从现实出发和实事求是 ，阻挡主观臆断和自以为是 ，瞄准主要问题和问题的主要方面 ，形成解决矛盾和问题的新思绪 ，摆正目今与久远的辩证关系 ，多做利久远、打基础的事 ，阻挡急于求成、急功近利头脑和行为 ，形成科学严密的清静生长新思绪；就是要一直刷新事情方法要领 ，认真总结事情履历和纪律 ，借鉴先进单位的履历和做法 ，普遍发动干部员工出主意、想步伐、拿步伐 ，坚持理论与实践相团结 ，坚持上级要求与下层现实相团结 ，一直立异优化清静治理。要通过清静教育培训等手段和方法 ，一直提升宽大干部员工的素养 ，为清静生长提供人才支持。尤其需要各级向导干部 ，也包括宽大干部员工 ，要敢于继续 ，养成务实事情的优异作风。清静事情 ，性命关天 ，责任重大 ，抓清静事情落实必需专心履职 ，专心事情 ，全心认真 ，真正做到恪守清静职责不推拖 ，落实清静划定不打折。心有所想 ，才华事有所成。各级干部就是要坚持党的群众蹊径不摇动 ，把心放在清静上 ，把清静放在心上 ，深入下层、深入一线、深入现场 ，以反“四风”的现实验动抓落实；要谛听职工群众的呼声 ，重视下层的意见建议 ，对反应的问题敢抓敢管 ，力行力改；要向煤矿优异党员干部刘金奇学习 ，信心坚定、为民服务、勤政务实 ，要有居安思危 ，临事而惧 ，有睡不着觉、三更惊醒的压力 ，要有敢于啃硬骨头勇气、上手就能解难题的气概气派 ，以优异的事情效果为清静生长攻坚、助力！
我们信托 ，我们有先进的清静治理理念作为引领 ，有我们夯实清静基础事情中积累的富厚的履历包管 ，有我们宽大干部员工追求平安生涯的优美愿望支持 ，有我们各级组织和宽大干部员工的智慧和拼搏精神 ，我们坚守清静的使命就一定能完成。希望宽大干部职工进一步统一头脑 ，提高熟悉 ，一直强化清静红线意识和底线头脑 ，狠抓清静步伐的落实 ，起劲为抒难渡困提供顽强稳固的清静包管。（龙宣）
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