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南山矿强培训提素质保清静

      鹤矿公司南山矿团结现实对职工举行清静培训，一直富厚培训内容，增强培训针对性，强化培训效果，增进职工素质提升，为年终清静生产严把关

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      这个矿接纳以考促学与严肃教学质量相团结的方法，开展清静基础知识、岗位操作手艺培训，有用提高了干部职工清静操作手艺理论水平

。他们本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，分专业、分工种、分条理举行有针对性的清静教育培训，将培训事情与下层单位包保结对，包保成员将“煤矿清静知识”内容和现场事例相团结，重点解决职工死记硬背、只会答题不会操作的问题，使职工干什么学习什么，学什么会什么

。这个矿下层各单位坚持一样平常学习与培训相团结、理论掌握与实践操作相团结、课堂授课与现场操作演练相团结，使职工不但学到了清静理论知识，还能够真正掌握清静操作规程、工艺规程、岗位操作流程等现实事情中需要熟记于心的手艺

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      他们坚持一直完善培训审核机制，针对区队培训情形开展按期检查

。在生产现场，区队治理职员每班未必期对一样平常培训内容举行提问，磨练职工学习效果及将所学内容转化为操作手艺的能力，从而将“事情学习化，学习事情化”推向深入

。建设审核机制，该矿坚持清静培训中心统一考试与区队自行组织考试相团结，将清静知识考试效果与清静绩效审核挂钩，宣布考试效果，缺乏格者一律重新考试，禁绝上岗

。通过考试效果摸清干部职工对清静基础知识掌握情形，以便对弱点短板接纳针对性教学，不但实现了对清静知识的动态掌握，还增强了干部职工的清静意识和遵章守纪的自觉性，为整年实现清静生产涤讪了基础

。（高博张亚东）