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为什么学习刘金奇
“学习践行刘金奇精神、争做刘金奇式好干部”是集团公司党委在建设新时代现代化新BOB国际在线征程中发出的响亮招呼。为什么学习刘金奇？他18年来在煤矿副矿长、矿长岗位上，以通俗人寻常心的通俗履历，留下了一串“忠诚、实干、立异、有为、清洁”的闪光足迹。展读刘金奇事迹，没有轰轰烈烈，只有平通俗凡、踏扎实实、干清洁净�？梢运�，刘金奇精神是龙江矿工精神最真实的展现，是对及格党员内在最质朴而深刻的阐释。
学习践行刘金奇精神是推动企业高质量生长的需要。跟上时代程序，掌握生长时势，周全建设新时代现代化新BOB国际在线，就必需解决头脑思绪问题、解决僵化头脑模式问题、解决治理不优问题、解决效益欠好的问题。在刘金奇的事情历程中，岂论是在安乐矿、双阳矿，照旧在东荣二矿，每到一个矿，他都能转变看法、优化思绪、增强治理、扭亏增效，扭转被动时势，实现高质量生长。因此，我们要学习刘金奇，像他那样向导宽大职工起劲挣脱妄想经济的条条框框、突破古板固化的头脑定式、走出古板简单的路径依赖；像他那样率先垂范地提振士气、凝聚实力，起劲开创一条质量更优、效益更好、内生动力和活力获得充分释放的立异生长的新路子。
学习践行刘金奇精神是推进巡视问题整改的需要。我们必需苏醒地熟悉到，企业目今仍处于扭亏却并未脱困的历史节点上，集团公司多年累积的矛盾和问题依然突出，建设新时代现代化新BOB国际在线仍有许多硬仗要打，这就需要集团上下各级向导干部一定要以刘金奇为模范，治歪风、树正气，严细治理、大胆作为，鼎力大举推进巡视反响问题整改，快速修复企业政治生态，从基础上扫清制约和影响企业刷新生长的障碍，营造风清气正的生长情形，加速高质量生长程序，快速推进企业转型升级。
学习践行刘金奇精神是作育作育继续有为企业家步队的需要。“忠诚、实干、立异、有为、清洁”的刘金奇精神，是集团公司最需要的企业家精神的集中体现，是煤矿企业家必备的能力和素质。完成集团公司刷新生长重任，就要求集团上下宽大党员向导干部，以刘金奇为标杆模范，以刘金奇精神为事情推力，复制刘金奇式的头脑头脑，复制刘金奇式的事情方法要领，做刘金奇式的党员干部，把学习践行刘金奇精神转化为建设新时代现代化新BOB国际在线的价值导向和境界追求，以更高站位、更学名堂、更强继续，为龙江周全振兴全方位振兴孝顺实力。
学习刘金奇，不要神话刘金奇。在30余年的煤矿事情中，刘金奇先后当过掘进工人、段队长、井区长、副矿长、矿长，并逐步走上了双鸭山矿业公司副总司理兼东荣二矿矿长的岗位�？梢运�，刘金奇和我们一样，都具有煤矿工人最质朴的底色，都是经由多年岁情历炼生长起来的。刘金奇能做到的，我们也一样能够做到。
学习刘金奇，重在学实质。刘金奇的身上，时时刻刻都在发挥光大着煤矿工人“特殊能受苦、特殊能战斗、特殊能贡献”的优良古板。这一优良古板，是我们BOB国际在线集团最名贵的精神财产�？梢运�，刘金奇“忠诚、实干、立异、有为、清洁”的精神，正是这一优良古板的凝聚与闪光，也可以说，刘金奇精神是带着矿工体温的精神引领。学习刘金奇，就是要把刘金奇的精神潜移默化为党员向导干部的言传身教，学习践行刘金奇精神，就是要把“忠诚、实干、立异、有为、清洁”固化为详细事情上的责任与继续。我们信托，踏着斗争者的足迹前进，就一定会涌现出一批又一批信仰坚定、事情扎实、拼搏立异、清洁有为的刘金奇式的好干部。
“一花独秀不是春，百花齐放春满园。”让我们以身边的先进典范刘金奇为模范，引领宽大职工群众进一步凝聚起刷新生长的攻坚实力，以新气象新继续新作为，为建设新时代现代化新BOB国际在线孝顺实力！
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