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七台河矿业公司掀起“学习践行刘金奇精神争做刘金奇式好干部”热潮

      克日，凭证集团公司党委《学习践行刘金奇精神实验计划》安排安排，为进一步弘扬企业家精神，集聚刷新生长正能量，教育指导全公司党员干部继续新使命，展现新作为，七台河矿业公司党委在开展解放头脑推动高质量生长大讨论中，把学习践行“忠诚、实干、立异、有为、清洁”的刘金奇精神作为主要内容，起劲打造“七台河版”刘金奇。

      七台河矿业公司以争做及格矿（厂）长、争做及格党员、争做及格干部职工为焦点，把学习践行刘金奇精神与解放头脑推动高质量生长相团结，与增强治理提高效益相团结，与巡视问题整改相团结，与解困扭亏相团结，使之作为磨练解放头脑推动高质量生长大讨论效果的标尺，围绕企业新目的、突出问题矛盾、新生长理念、转变事情作风等开展大讨论，从头脑思绪破题，解决制约企业高质量生长的体制机制等深条理矛盾和问题。他们起劲指导党员干部，把学习践行刘金奇精神植入企业谋划治理全历程，学习借鉴刘金奇治理煤矿的好履历、好做法，一直提高企业治理水平，增进效益最大化
；起劲指导各级向导干部，坚持问题导向、整治治理乱象，凭证集团公司“四风突出问题”专项整治、“攻击偷窃、私卖煤炭产品”专项整治、“虚报套取人为”专项整治的要求，一连推进巡视问题整改，一直优化企业民俗，提升治理水平
；起劲指导宽大职工，针对企业规模萎缩、谋划亏损、资金主要的现实，以刘金奇精神为头脑镜鉴和行动标杆，牢靠树立过紧日子头脑，从严治理、压减用度、节支降成、增产创效、挖潜提效，包管企业平稳运营。

      连日来，七台河矿业公司党委接纳多种方法学习践行刘金奇精神，各单位使用两级中心组学习会、支部“三会一课”等形式，对《矿山模范先锋刘金奇》一书和集团公司“学习践行刘金奇精神、争做刘金奇式好干部”专题报告聚会精神举行深入学习。为增强学习践行刘金奇精神的组织向导，七台河矿业公司党委将学习践行刘金奇精神作为党委事情检查审核的重点内容，并将其纳入季度党建头脑政治事情检查审核内容，推广做法，提炼履历，总结效果。各单位在组织座谈钻研的基础上，相继建设了由矿长、厂（处）长任组长建设刘金奇精神学习小组，向导班子成员，开展专题学习，集中交流讨论，并以手艺立异事情室为平台，围绕生产难题、手艺弱项和清静生产短板，开展课题攻关，用手艺立异效果磨练学习钻研效果。

      在此基础上，他们还起劲组织开展“学习刘金奇，实干做楷模”主题征文运动，组织下层单位矿厂长、井区长、车间主任以及公司机关部室认真人以刘金奇为模范，联系事情现实，从精神状态、宗旨意识、事情作风、忠诚履职、差别缺乏等方面谈体会、谈感受、谈事情，深刻撰写体会文章，并在本单位举行集中展示，供党员干部职工群众学习交流。

      七台河矿业公司报台网微以及下层单位微信公众号等多种载体，开设“学习践行刘金奇精神”“学习刘金奇、实干做楷模”专题专栏，宣传报道学习践行刘金奇精神主要意义、内在实质和重点内容，跟踪报道下层单位党员干部学习践行情形，宣传刘金奇事迹，颂扬刘金奇精神。各级党组织还充分挖掘在学习践行刘金奇精神热潮中涌现出的先进典范，使“七台河版”刘金奇一直涌现，推进刘金奇式干部职工步队一直壮大。（赵壮志）