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围绕“三心三力”强党建

      鹤岗矿业公司峻德煤矿党委以强化自身建设为基础，以推动矿井生长为使命，以“三心三力”为抓手，筑党建之基，聚生长之力，在全矿上下形成做事创业不松劲、干群同心促生长的优异时势。

      强化焦点，增强组织凝聚力。峻德矿党委充分验展向导焦点和政治焦点作用，严酷遵照《新形势下党内政治生涯若干准则》，坚持向导干部党建联系点和双重组织生涯制度，认真组织召开民主生涯会，坚持“三重一大”问题整体研究决议，确保各项决议科学民主。围绕增强党委对意识形态事情的向导，建设了增强意识形态事情制度，通过两级中心组学习、理论钻研、建设党员学习微信群等方法，深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的主要讲话和视察黑龙江省时的主要指示精神，进一步统一了头脑、凝聚了意志。在此基础上，他们围绕落实主体责任，坚持“一岗双责”，多方位开展警示教育运动，层层签署《党风廉政建设责任书》和《向导干部清廉从业允许书》，召开眷属树廉座谈会，约请审查官进矿解说执律例则知识，提高各级治理职员清廉从政意识，从源头筑牢不想腐、不可腐、不敢腐的头脑防地，这个矿还被评为集团公司党风廉政建设先进整体。

      围绕中心，提高步队战斗力。他们牢牢围绕刷新生长稳固中心事情，把偏向、议大事，确立了“建设两型三化矿井，修建协调生长峻德”战略思绪。他们综合矿井资源储量、人才步队、治理手艺等方面优势潜力，确定了治灾防灾、夯实基础、深化刷新的新目的新使命。与此同时，他们从深化三项制度刷新入手，严酷落实治理职员任期制、机关竞争上岗制，落实员工能进能出、岗位竞聘、职员审定等有关制度，实验人为差别化分派，推行人为“日清日结”，有用地调动了职工生产事情起劲性。在此基础上，他们一直强化刷新的宣传和指导，突破等、靠、要的古板固化头脑，切实推进装备物资全程闭合管控、瓦斯发电、许晓林事情室建设，围绕清静生产事情重点，从提高职工素质和清静意识入手，出台《员工清静生产不良行为纪录实验步伐》，建设“清静反思教育室”，组织集中寓目清静警示教育片，全矿受教育面达近万人次。与此同时，他们起劲立异培训手段，建设了“煤矿e课堂智慧云平台系统”，借助智能手机APP开展清静教育培训，调动了全员学习的起劲性和自动性。在一样平常培训中，去年以来，共举行治理职员和手艺职员等专项手艺培训班42期，培训2700余人次，有用提高了干部职工的清静提防意识和手艺提防能力，全矿千人负伤率降至0.83‰，被授予国家清静生产标准化一级矿井，集团公司清静培训先进单位等声誉称呼。

      凝聚人心，打造企业向心力。他们坚持把切合企业生长纪律，切合员工基础利益，作为党委事情重心，通过着力解难事、抓实事，一直提高党组织的向心力。这个矿党委坚持服务下层、服务职工，按期组织职工代表对保健饭、通勤车、浴池等部分举行测评，对职工提出的意见和建议，周全落实整改，推动服务事情上水平，并起劲从小事入手，开展为职工送生日蛋糕、为生产一线职工及瓦检员购置便携水壶等运动。在现实事情中，他们吸收职工建议，增添了职工通勤车次，调解了通勤车乘车站点，为职工上下班提供了利便，赢得了职工赞誉和洽评。与此同时，这个矿党委在全矿上下深入开展了“全员大走访”运动，通过走访，进一步亲近了干群关系，提高了党组织的凝聚力，实时相识职工家庭情形、生涯情形和康健情形，去年以来，他们共走访职工2830户，做到了走访慰问“全笼罩”，通过深入走访，重新确定了108名难题职工。针对难题职工的现实需求，这个矿党委起劲深入开展“访贫问苦、扶贫救助”“一帮一、结对子”及“金秋助学”等运动，累计为生涯难题职工发放救援款95万元，救助难题员工1765人次。(赵彦波)