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峻德矿狠反“三违”夯实清静基础
鹤矿公司峻德矿一直增强对严重“三违”职员举行处分、教育和转化 ，多管齐下阻止“三违”陋习 ，确�？缶寰采�。
这个矿制订下发了《峻德矿反“三违”治理步伐》 ，建设了反“三违”事情向导小组 ，把反“三违”纳入一把手工程 ，党政同责、齐抓共管。召开专题聚会 ，安排安排严重“三违”过七关相关事情。为确保反“三违”刚性执行 ，他们通过下发调盘问卷、召开清静聚会等形式 ，对《反“三违”治理步伐》举行讨论 ，使职工进一步明确清静生产十条“红线”界定、严重违章行为界定及习惯性违章行为界定及�？畋曜家约肮捌吖亍绷鞒棠谌� ，自去年以来 ，共下发调盘问卷1500余份 ，召开专题聚会6次。他们从抓区队一样平常事情入手 ，使用班前会、清静大课 ，转达严重“三违”过七关的每一起案例 ，寓目清静事故警示教育片等系列手段 ，使职工从事故中受教育 ，获得启发 ，从而自觉远离“三违” ，抵制“三违” ，拒绝“三违”。
这个矿严酷执行“两个从严”治理划定 ，规范操作不打折。严酷标准 ，对严重“三违”处分、转达、教育、培训、反思、联保、帮带“七关” ，关关有标准、关关有流程 ，切实做随处分有票据、转达有纪录、教育有影像、培训有试卷、反思有心得、联保有责任、帮带有条约 ，过“培训关”时 ，无论是一对一 ，照旧一对二培训 ，培训中心都按划定要求认真完成所有授课内容。过“教育关”时 ，职工单位主要向导家访时 ，要求职工眷属必需在场 ，不但要让职工熟悉到过失 ，更要让眷属明确严重“三违”的危害。他们遵照全矿加入、周全落实的原则 ，系统抓线负总责 ，只要是严重“三违”职员 ，都严肃落实“过七关”各项划定；单位管面抓落实 ，在严重“三违”转化上 ，党政同责 ，周全执行“过七关”系列划定 ，各部分分工明确 ，各负其责 ，环环相扣 ，为做好过“七关”事情提供了有力包管。同时 ，严酷执行对严重“三违”过七关职员的处分 ，以及应肩负连带责任职员 ，坚决做到铁面目、刚执行。
通过系枚行动 ，干部职工遵章作业意识显着提高 ，轻伤率、违章起数大幅下降 ，职工学标准、学违章行为多了 ，学习力增强了 ，不良习惯、不良行为逐渐获得规范 ，职工按规程施工、按标准作业的意识和能力普遍增强。（赵彦波）
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