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      驻足于“理”，注重头脑教育引领。坚持每季度召开一次党员大会，每月举行两次中心组学习、每季度开展二次总支、支部书记讲党课运动。通过QQ、微信、党员微信群等载体，按期将党组织有关文件、精神，学习资料上传，使党员能随时随地举行学习。他们建设了“职工念书角”，精选了党建、治理学、时势政治、清静生产专业知识等书籍，起劲指导职工学习知识长手艺。

      驻足于“人”，夯实党建事情基础。他们围绕增强党员意识，认真落实“三会一课”，党员允许等制度，未必期开展“党员运动日”，将扶贫助困、阳光工程、自愿服务运动融入组织生涯，一直提高党员党性修养。同时，起劲开展“线上教育”，组织党员干部学习十九大等专题党课20余场次。增强党员步队建设，紧盯“生长质量、一样平常教育、作用施展”三个要害环节，着力打造一支党性强、能力优、作风硬的党员步队。

      驻足于“制”，强化党建事情包管。他们在“三会一课”的内容要求上紧贴生产事情现实，让组织生涯与主责事情相团结、与党员职工群众需求相团结。建设健全《向导班子议事规则和事情程序》，营造既有集中又有民主、既有纪律又有自由的优异事情情形。

      驻足于“情”，彰显组织人文眷注。建设“身心康健晴雨表”，让职工始终坚持优异的事情状态。建设职工生日档案，为职工过生日，让职工体会到生涯的温馨、组织的关爱。打造出了“事情是同事，生涯是朋侪”的透风区亲情化治理模式，加深了职工对区队的情绪。为职工生涯“解忧”，“一人有难，各人帮”，近年来，这个矿透风区党总支为难题职工捐钱捐物10多次，救助30多人，发放救助金3.2万元，使职工切实感受到党组织关爱与温暖。