平岗矿“班前课堂”促班组治理提升
在鸡矿公司平岗矿采区小班班前会上，职工正围绕“综采支架错茬大，易掉矸、滚矸”这一问题，举行隐患处置惩罚征集，区长解说完操作手艺后，班组长又向导各人举行了提问和讨论，整个班前会各人知无不言，在相互讨论中解决着问题，增添着知识与履历 。
为进一步提高班组治理水平，这个矿以班组为单位，以“班前小课堂”为平台 。天天的班前会上，各区队开设以讲、学、论为内容的班前“开讲论坛”，要求团结现场事情现实，由区队长、班组长针对生产、清静、节支降耗、工艺立异、操作手艺、处置惩罚故障、提高效率等方面遇到的疑难问题，每周确定1至2个主题开展运动 。
为顺遂实现“会上开讲”，从区队长、班组长到每名职工都要提前备课，针对涉及到的问题难易水平和分担规模，由职工轮流上台解说，一人讲完后，其他人可以即兴讲话，可以就地提问；回覆不周全、不明确的由各人作增补 。同时，各班组在每次运动竣事后，都要评选出“最佳解说人”予以奖励，以此引发通俗工人加入运动的起劲性 。
为确保“班前课堂”学有所获，该矿组织举行班组建设治理系统培训和班组建设治理制度培训，约请专家为班组长做“怎样做好下层治理”普及讲座，组织专业履历富厚的治理干部对班组上举行培训授课，就采、掘、机、运、通等知识对班组上举行全方位培训，提升了班组长综合素质 。同时设立“班组之家”运动室，组织班组长开展履历交流、亮点展示、治理培训、知识竞赛等运动，先后开展了“重点隐患实景演示”等运动，取得优异效果 。在增强班组长之间相同交流的同时，流通优异治理履历的相同共享渠道，增进了班组治理水平的提升 。（郭峻熙）
