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运足“四力”练内功 徽耀煤海筑堡垒

龙湖煤矿一采区党支部

　　一采区党支部是龙湖煤矿组建的第一个生产采区党支部。三十年来，深深植入的红色基因，强力引领和推动着一采区一直生长壮大，成为龙湖煤矿支部建设的一面旌旗。去年以来，凭证省国资委党委的安排，在公司党委、矿党委的准确向导下，支部坚持以“五个基本”为着力点，运足“四力”夯基，强化支部标准化建设，引发了支部活力，党员先锋模范作用、支部战斗堡垒作用一连增强。

一、在强化规范设置上下功夫，着力提升支部组织力

      党的实力来自组织。我们始终把增强组织建设作为支部标准化建设的重点来抓。一是选优配强支部班子。在支委班子的选配上，我们起劲做到“三个坚持”：坚持选任程序不落项，今年以来，矿党委先后两次调解采煤副区长，为充分验展支部的向导焦点作用，我们严酷凭证民主推荐、组织审核，公司组织部协审的流程，实时将新任采煤副区长孟凡利增选为支委。坚持选任标准不跑偏，掘进副区长徐建军，天天都在事人情摸爬滚打，看待每个工友都像兄弟一样，在群众中有很高的威信和招呼力，支委会换届时，我们按程序将其确定为宣传委员的候选人。坚持选任方法不死板，在严酷选任程序的同时，我们探索了“多轮推选、全程差额、全员果真”的公推直选机制。在推选纪检委员时，我们接纳党员大会直接推选的方法，将敢于坚持原则、执行纪律不打折扣、敢为矿工语言、职工呼声最高的采煤副区长高健选进了支委班子。二是施展支委整体功效。坚持把施展支委会向导作用体现在决议、清静、生产等主要环节和事情之中。在决议上，从解决支部功效弱化问题出发，严酷落实人为分派等关系职工利益的重大事项，必需经支委会整体讨论决议制度，解决了一言堂、一支笔问题，提高了支部向心力。在清静上，支委成员带动开展“一反两检”，执行清静危害管控及隐患排查治理双重预防机制，落实《十种不定心人清静治理划定》，铁面无私查隐患，全心起劲抓达标，实现了清静形势一连稳固。在生产上，支委成员坚持带动深入井下，靠前指挥，抓职员组织、工序衔接和装备治理等环节，施展了楷模作用。今年头，47011采煤队由高等普采改为综采，支部委员带动组成党员突击队，连勤延点抢工期，天天事情十五六个小时，一连奋战二十多天，圆满完成综采装备装置使命。三是合理设置党小组。为了最洪流平拓展党组织笼罩面，最有利于组织清静生产、最利便党员开展运动和施展作用，我们凭证矿党委“井（科）有支部、队有党小组”的要求，把全井区19名党员划分为3个党小组，做到段队有党小组、小班有党员，确保了所有要害岗位、重点部位都有党员、都有党员带动施展作用。

二、在突出政治功效上下功夫，提升支部引领力

      增强党支部的政治功效，必需严酷落实党内政治生涯制度。一是突出政治性，强化头脑引领。围绕提升党员政治素养的使命要求，支部组织全体党员和起劲分子，以学习强国APP、党课、党小组会、主题党日为主阵地，以学习党章、纪律处分条例、支部事情条例、党史、新中国史、意识形态为重点内容，一连推进“两学一做”学习教育常态化制度化，确保全体党员明确新规则、掌握新要求、遵守新纪律，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是突出斗争性，严肃组织生涯。围绕提升党支部战斗力，我们严酷落实党章和《新形势下党内政治生涯的若干准则》要求，明确了必需把讲政治摆在第一位，规范了“三会一课”、谈心谈话、组织生涯会、民主评议等基本制度，严酷执行标准、规范推行程序，有用解决了以收班会、调理会替换支委会征象和谈心谈话少、开展品评避重就轻等问题。三是突出民主性，罗致群众智慧。对采区“三重一大”事项，特殊是人为奖金分派、生产用度支配、班段长任用等事情，支部严酷凭证事先征求党员群众意见、支委会讨论研究的程序举行，有用杜绝了克扣截流用度、套取工人人为征象。同时，针对采区清静生产、隐患治理、工艺刷新、增强治理和支部标准化建设等详细事情，起劲组织党员献计献策，充分听取意见建议。47033综采事人情过断层时代，充分接纳了职工张洪龙的合理建议，确保了快速清静通过断层。

三、在贞洁党员步队上下功夫，提升支部战斗力

      支部战斗力强不强，党员步队建设是要害。一是立异党员教育方法。接纳“两团结、两为主、两检查”方法，将集中学与疏散学相团结、以疏散学为主、查学习条记；将古板学与立异学相团结、以立异学为主、查答题积分。在集中学上注重突出政治理论学习重点，集中开展党史教育、国情教育、爱国主义教育、警示教育；在疏散学上注重通过班前点评、轮流上党课等方法，充分调动党员学习政治理论的自觉性无邪性；在古板学上注重通过“三会一课”、主题党日等古板方法，按期组织开展专题学习；在立异学上注重使用微博、微信、党建云平台、学习强国APP等网络媒体组织党员学习，增强学习的时效性和吸引力。二是强化党员治理。我们团结开展班组建设提炼出党员量化积分审核和争做“六个方面”带动人的党员治理步伐，指导党员带动开展创“党员责任区（先锋岗）”、369上岗查隐患运动，争做清静生产带动人；带动开展“五小”攻关运动，推广应用新手艺、新工艺，争做学习立异带动人；带动加入党内各项运动和组织生涯，实时缴纳党费，争做树模引领带动人。带动加入党员创效、小改小革运动，提合理建议，争做提质增效带动人；带动学习岗位应知应会，较好完成岗位事情使命，争做敬业贡献带动人；带动联系、体贴、服务职工群众，自动帮扶难题职工，争做服务群众带动人。党支部凭证量化积分审核步伐，一月一积分、一季一评议、一年一授星，充分调动了党员服务中心事情的起劲性和自动性，增进了党员先锋作用有用施展。三是壮大党员步队。凭证“作育重数目、生长看质量”原则，一连推进“双培”“三带”工程，增强起劲分子作育和生长党员事情，全区党员步队进一步壮大。近年来，先后作育了享誉天下的工人先锋号“杨会军班组”领武士物、省劳动模范杨会军，荣获公司“煤海元勋”庆幸称呼、被工人誉为“老黄牛式”好班长的杨德信等一批先进典范。

四、在有用融入嵌入上下功夫，提升支部攻坚力

      支部党建事情实不实，要害看融入中心紧不紧，服务刷新生长效果显着不显着。一是注重把党内运动融入清静生产中。深入开展党员清静岗、党员先锋岗、党员责任区等系列运动，指导党员争做清静“把关人”、生产“带动人”。共产党员油忠学在事情发明工友不按规程接纳支柱，实时阻止违章行为，有用阻止了事故的爆发。47011采煤队在高空作业过断层时，面临作业难度大、危险系数高的情形，共产党员杨会中喊出“我是党员我先上”，向导党员紧盯现场，干在前、冲在先，在党员先锋模范作用的感召下，全队工人同心会战，仅用不到一周的时间就清静越过了大断层。二是注重把提质增效植入谋划治理中。在“提质增效党员先行”运动中，支部指导党员职工在开展手艺指导、手艺刷新上立异创效。在47011采煤队四片67上运输系统刷新历程中，大胆应用“无极绳”绞车新手艺，不但大幅提高运输系统清静性能，节约装备投入4台套，并且年可节支绞车维修费、人为费10万余元；在机电治理方面一直立异，将电力载波手艺应用至煤炭运输系统的刷新，仅此一项，节约信号线2500米，镌汰质料费2万元。三是注重把眷注激励嵌入服务群众中。支部牵头常态化开展“攀亲情、走百家”和“结对子、一帮一”运动，班子8名成员每人包保10户，每年到包保工具家中走访至少一次，并建设家访档案，纳入党员量化积分审核，有针对性解决职工难题。今年上半年，支部共救助难题职工12户，发放现金、大米、豆油、衣物等救助物品价值4000余元，解决难题职工生涯、子女就学等实事16件。

      虽然我们在党支部建设上做了点滴实验，但与兄弟单位比尚有差别。我们将以现场会为动力，全力推进采区的标准化党支部建设再上新台阶。