践行“三三四”党支部标准化建设模式
一连增强下层党组织战斗力和凝聚力
铁东选煤厂原煤车间党支部
原煤车间党支部现有17名党员，2名起劲分子，3个党小组。近年来，我们坚持践行“三三四”标准化党支部建设模式，周全提升了党支部标准化建设水平。
一、坚持“三个强化”筑基本，夯实党支部标准化建设基础
一是强化支部组织建设。配齐配强了支委会成员，形成了以专职专责为主、“一岗双责”为辅、分工明确、协同联动的支部建设组织向导系统，让已往书记一人抓变为现在支委多人管，强化了支部标准化建设的向导和推动协力。同时，凭证党员数目、漫衍情形和有利于开展运动的原则，合理设置3个党小组，实现了党员和组织的科学笼罩。
二是强化支部制度建设。严酷凭证《中国共产党支部事情条例》《BOB国际在线党建事情手册》划定要求，完善规范“三会一课”、组织生涯会和民主评议党员、支部书记述职、主题党日及生长党员事情，完善党员学习教育治理、允许践诺、谈心谈话等制度流程，使支部组织生涯和党内运动获得有用规范，基础事情进一步提档升级。
三是强化支部阵地建设。凭证标准化党支部“六有”要求，建设完善了党员学习运动室，配备了电视、书柜、投影仪等设施，设置了“党支部事情制度”“党员允许”“特色运动”等党建事情牌板和专栏，购置了习近平总书记系列主要讲话、专业手艺、党建政工等书籍资料数百册，包管了党员学习交流、开展运动、磨炼党性的需要。
二、依托“三种形式”强步队，引发党支部标准化建设活力
步队强，则支部强。我们针对党员教育治理中职员难集中、兴趣难提高、效果难包管等问题，运用“三种形式”强化党员步队建设，建强了步队、引发了活力。
1.依托一样平常教育，强化头脑引领。一是开展主题式教育。使用微党课讲述小故事、小看法，讲述党员身边最感动的人和事，分享正能量，引发共识，引领头脑，实现以小故事讲述大原理、以小看法诠释大主题，增强了党课的政治性、引领性。二是开展快餐式教育。使用班前会时间，“短平快”地学习党的最新理论效果、党规党纪，转达上级文件、聚会精神和事情安排，内容多的就分天、分章节学习；以“小快灵”的方法，教育和指导党员明形势、知使命、强党性。三是开展网络式教育。使用“微信群”和“学习强国”平台，组织宽大党员在网上学理论、谈体会，开展讨论运动；将上级文件和聚会精神及车间清静生产、典范事迹、服务运动等内容，制作成集图文音效于一体的美篇，宣布到微信群，增强了教育的意见意义性和实效性，实现了占领头脑阵地、引领头脑行为无盲点、全笼罩。
2.依托主题党日，磨炼党性修养。在时间确定上，将每月的第一个星期五牢靠为支部主题党日，强化党员身份意识，养成准时加入组织生涯的习惯和自觉。在内容策划上，凭证当期形势和阶段性事情使命，在完成主题党日运动基本行动的基础上，增添1－2个新内容，好比在情形日前夕开展了“争当环保先锋”，在七一前夕开展了“铭刻绚烂历程寻初心”等主题党日运动，主题突出，重点明确，有用引发了宽大党员的政治使命感和社会责任感。在组织形式上，以引领式、互动式为主，阶段性穿插“现场式体验”“开放式讨论”和“课题式调研”等形式，让“党日”走出聚会室，进现场、到岗位，成为了党员靠近“地气”、接受洗礼、磨炼党性的“精神殿堂”。
3.依托一样平常治理，净化党员步队。我们把增强党员一样平常治理作为党支部建设的重中之重长抓不懈。一是健全治理机制。建设党员信息库和党员治理台账，将私伤、病休、内部退养、自主创业党员纳入支部治理重点，实时发送支部事情动态、党的知识、时势热门，确保所有党员都在组织教育治理之中。二是立异治理方法。建设“支部建在网上，党员连在线上”信息治理平台，使用微信、QQ群，按期推送上级精神、组织决议、支部使命、党务果真、党费收缴等内容，拓宽了党员治理渠道，延伸了党员治理触角。三是完善考评制度。实验组织生涯目的化动态治理，把党员加入组织生涯、党内运动情形举行量化，按期审核，并把审核情形作为民主评议党员的依据。
三、开展“四项运动”展作为，凸显党支部标准化建设效果
我们以“四项运动”为主要抓手，搭建党员“继续新使命、展现新作为”的平台，增进支部战斗堡垒作用有用施展。
1.开展“党员身边无事故”运动。建设“班子成员包保班组，党员包保职工，全员包保岗位”的三级联�；�，建设党员责任区、树模岗5个，宽大党员在工余时间，凭证包保分工和责任区域，紧盯原煤仓上瓦斯这个薄弱环节、午间工人疲劳这个薄弱时段、清静不定心人这个薄弱个体，深入车间查清静、排隐患，对保存“八种情绪”、会影响清静行为的不定心人，实时做好清静提醒和心理疏导，有用包管了清静生产。
2.开展“我允许，我践行”运动。每名党员凭证自身岗位和事情职责，向宽大职工做出庄重允许、果真允许内容，并自觉在运动中亮身份、践允许、展作为。车间党员干部每月组织开展一次党员贡献日运动，到车间捡矸石、扫浮煤、清地沟；共产党员吕忠和王吉贵在皮带下料溜槽铺设耐磨板，解决了溜槽经常堵煤难题，包管了原煤正常返仓。现在，车间上下形成了党员解决问题想在前，急难险累冲在前，资助职工抢在前，磨练装备干在前的优异气氛。
3.开展“比学习、比手艺、比孝顺”运动。我们将“三比”运动与“提质增效党员先行”运动有机团结起来，每季度开展一次营业理论考问，手艺交锋及小改小革创效评选，效果与党员职工工分挂钩、与“七一”和年终评优挂钩，激励宽大党员自动学理论、学手艺、比孝顺�；绨嗳宓吃痹诎喑ぢ乐摇⒌吃蓖跫蟮南虻枷录几墓ス�，每年节约电耗及质料费56万余元，成为车间提质增效典范，吕忠被公司授予劳动模范尖兵称呼，王吉贵被提名为感动七煤人物。
4.开展“双爱”运动�Ｆ鹁⒖埂捌笠倒匕肮ぁ⒅肮と劝笠怠痹硕�，在关爱职工方面重点做到：头脑上关注。经常性开展职工头脑视察运动，实时掌握头脑动态，对头脑有转变、事情有变换、家庭有变故的职员实时举行心理疏导。两年来，共对孩子上学、老人有病、婚姻有变故、事情有变换的职工举行心理疏导36次。事情上体贴。始终坚持为一线职工服务的原则，为职工建设了休息室，解决了职工就餐休息问题；装置了电水壶，解决了职工事情喝不到热水的问题；夏日为手选台岗位设置了电电扇，每月准时发放职业病劳动�；び闷�，按期给多尘肺岗位职工体检，让职工感受到了组织的眷注和温暖，大大引发了职工在厂爱岗的事情热情。生涯上关爱。每逢职工家里有大事小情，党组织都组织党员抵家中走访，资助难题职工解决现实问题。特殊是在职工患重病时代，支部书记起劲资助联系做手术，与患病职工说知心话，排遣心里压力，点燃了他们神往优美生涯的希望。
近年来，原煤车间党支部通过“三三四”治理模式，不但牢靠了支部标准化建设基础，也让宽大党员的先锋模范作用获得充分的施展，党支部战斗堡垒作用获得进一步增强，增进了车间职工步队协调稳固，引发了事情劲头和热情，年年完成原煤调入使命，实现了多年清静生产无事故。
我们深刻体会到，做好新时期党支部事情，责任重大，使命庆幸。我们将以这次现场会为契机，继续学习兄弟单位的好履历，好作法，找差别、补短板，拓宽思绪，立异事情要领，起劲将支部建设做得更好更实，为企业生长提供顽强有力的组织包管。