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南山矿工会强化民主治理包管职工利益
鹤矿公司南山矿工会团结事情现实 ，深入开展企务果真民主治理事情 ，一直强化自身建设 ，服务职工群众、维护职工群众正当权益 ，把“职工利益无小事”的理念落到了实处。
这个矿工会始终坚持职工代表大会制度 ，准时召开职代会 ，做好职代会的学习、宣传、贯彻和落实 ，认真梳理职代会代表提案 ，并催促有关单位、有关部分举行落实和回复。始终坚持每季度一次的职工代表巡视检查制度 ，围绕矿井生产、清静、谋划、职工福利、劳动�；び闷返氖褂煤头⒎徘樾渭爸肮つ拷褡钐逄娜让拧⒛训愕任侍饩傩凶叻谩⑹硬� ，并将巡视效果形成质料 ，上报矿党政联席办公会 ，为矿快速决议提供第一手资料。
建设民主监视小组 ，建设自主治理机制 ，制订“自主审核、自主评议、自主激励”的步伐 ，完善以清静、质量为绩效审核的人为奖金分派制度。班组的民主监视小组认真监视本班组职工的出勤、工分、�？睢⒔崩飨甘罩樾� ，每月初将职工体贴的定额标准、奖金发放等热门问题张贴在本单位果真栏中 ，果真接受职工监视 ，从基础上包管了职工的知情权、加入权和监视权。为提高职工加入民主治理的起劲性 ，下层各单位每季度抽出专门的时间组织职工对区科治理职员、班组长开展民主测评 ，就地宣布测评效果。通过测评 ，使干部职工相互监视、相互审核 ，杜绝了治理中保存的不良习惯。
这个矿工会还强化形势使命教育 ，指导职工转变看法、正视差别 ，紧贴生产现实 ，组织开展拔河、长跑、棋类角逐、篮球赛等职工喜闻乐见的文体运动 ，既缓解了职工主要的事情情绪 ，又活跃了职工的业余文化生涯 ，增强步队的凝聚力 ，以更优异的精神状态投身到清静生产中。（张亚东）
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