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　　七矿公司向阳矿凭证夯实基础、深化刷新、科技立异、内在生长的事情思绪，在机制上突破、在链条上完善，抢抓机缘，推动生长
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　　 深化清静治理，强化制度执行，打造“平安向阳”
。他们重点增强清静现场治理，施展班长、班组职工自觉抓清静作用，实验“预防为主、标本兼治、综合治理、依法治安”行动，建设健全职工清静治理自我约束机制、激励机制和责任追究机制，推进清静生产实现实质化制度化
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　　 深化科技立异，推进高效生长，打造“科技向阳”
。他们加大科技立异力度，勉励职工开展“五小攻关”和生产手艺攻关运动，加大手艺人才作育力度，加速推进采空充填采煤事情进度；实验“学习领航、干部领跑、立异领先”工程；进一步健全科技立异机制，发下手艺职员多出效果、出好效果，形成手艺立异、治理立异、制度立异齐头并进的优异时势，以科技立异打造企业竞争新优势
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　　 深化矿井整合，提升企业价值，打造“生长向阳”
。他们接纳内调外拓两条腿走的生长方法，加大推进矿井开工审批事情力度，力争早日开工生产；加大龙湖矿矿井充填区施工推进力度，修建内在富厚、外延辽阔、远景特殊的生长新名堂，实现企业生长规模整体扩展和经济效益显着增强，提高企业焦点竞争力和社会影响力，以强劲的生长势头打造新时代新向阳
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　　 深化“企业关爱职工，职工热爱企业”“双爱”运动，携手实现共进，打造“协调向阳”
。他们通过干部职工亲情包保，为职工办实事解难题；加大果真力度，强化民主治理和干部作风整理，增强职工文化生涯、职工眷属协管、共青团等事情，提升职工的获得感、声誉感、幸福感
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　　 深化模范引领，鼓舞职工士气 ，打造“奋进向阳”
。他们坚持开展“学习刘金奇、岗位做贡献”运动；开展“随着金奇学比谁的事情热情高，随着金奇干比谁的事情效率高，跟上金奇程序比谁的立异意识强”竞赛，形成学习劳模、争领先进和比、学、赶、超的优异气氛
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