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鸡矿公司新发矿牢牢围绕提升全员综合素质这一目的，起劲打造知识型、实战型、立异型团队，以起劲立异培训方法为重点，一直拓宽培训思绪、富厚培训内容，资助他们在较短时间内解决事情履历缺乏的问题，缩短理论与实践之间的距离，增进青年职工尽快生长为各岗位上的营业主干。

该矿凭证“德才兼备、确保质量，前进生长、助力生长”的原则，挑选在职业品德和营业手艺等方面较为突出的主干作为师傅，通过自主自愿、双向选择的方法，结成师徒对子，实验一带一、一帮一的教学，为年轻职工搭建一个学习、生长平台，一直积累做事创业正能量，进一步引发了宽大职工学手艺、钻营业的起劲性，营造了“师傅热心教、徒弟起劲学”的优异气氛。

在实验历程中，该矿还建设、流通了师徒结对谈话提醒、谈心交流、情形反响等机制，师徒之间经常开展谈心交流、相同头脑运动。他们还凭证差别岗位、工种，确定了手艺责任人，指导师徒制订完善整年培训妄想，以每月为一个节点，按月举行审核，建设“师带徒”治理档案，纪录运动希望情形，对培训学习内容、作育方法、出师标准等实验跟踪问效，确保“师带徒”运动取得实着实在的效果，全矿涌现出了一批营业手艺和综合素质较高的手艺主干，他们在各自岗位上施展了起劲作用，转达着“学做人、学手艺”的正能量。