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“向导 ，我们长时间待在家里 ，什么时间能上班��？我们的人为问题怎么解决？”....
在这场没有硝烟的疫情防控阻击战中 ，东荣三矿党委始终把职工的生命清静和身心康健放在第一位 ，在全力抓好疫情防控和复工生产事情的同时 ，尤其关注职工群众的心理康健 ，该矿党委、矿行政向全矿发出了《致全矿职工一封信》 ，指导职工科学、理性地面临疫情 ，坚定战胜疫情的信心信心 ，为全矿职工群众吃下了定心丸、安神丸 ，筑牢了疫情防控心理防地。
为确保职工情绪稳定心理康健。 ，矿组织各下层支部天天通过电话询问、微信群视频谈天、宿舍走访等方法 ，排查精神焦虑或者状态低迷的职工 ，并适时谈心、谈话 ，为职工解弄呢释疑。同时 ，他们还充分验展眷属协管员的作用 ，由10名眷属协管员组成防疫联防队 ，向导职工眷属组成10个联防小组 ，并建设了防疫联防联控小组微信群 ，实时相识职工及眷属的头脑动态 ，起劲指导教育 ，化解职工群众因疫情伸张引发的焦虑、担心、沮丧、压制等不良情绪 ，天天一总结 ，天天一汇报 ，做到了全笼罩。
为确保管控服务到位 ，该矿党政以“暖心折务”的方法 ，确保防疫一线职工的身心康健�？蟮痴饕虻记鬃韵虻家咔榉揽刈槌稍� ，起劲深入防疫一线、职工宿舍等 ，为职工群众送去矿党委的问候和祝福�？蠊せ嵯群罅酱挝笊细谥肮に臀屡� ，为每名上岗职工发放利便面、火腿肠、水果等生涯用品 ，让职工群众感受到各人庭的温暖、党组织的眷注。下层支部书记们则通过面扑面、心知心的走访、慰问 ，抒解职工群众的疑心与焦虑。采煤装置队书记田元甲从自家里带来一个微波炉 ，为升逐日四点班井后的职工们热饭热菜；掘进二区书记李国贤在得知职工眷属重病住院时 ，实时相同安排车辆 ，将职工送到医院；武�？瓶瞥さ弥械闹肮ひ咔槭贝蚪煌ㄎ幢阄薹ㄕＩ习� ，便开着私人开车接送职工上下班�？蟮痴够衷诰潞途习嗲拔肮け干纤傩Ь刃耐璧纫┪� ，让职工群众在“疫”样料峭的早春 ，感受到了掠面的暖意。
为确保职工步队头脑稳固 ，矿包保向导深入下层区队 ，把疫情形势给职工讲清晰、把防控要求给职工讲清晰 ，指导职工坚持从权威渠道获守信息 ，理性看待疫情 ，确保职工步队头脑稳固。他们还增强下层党支部与职工群众、党员与身边职工的联络 ，通过电话相同、微信一对一视频交流等方法 ，普遍普及疫情防控知识 ，确保职工群众在疫情在疫情眼前不麻木、小我私家防控不松懈 ，筑牢职工群众心理疫情防地。他们通过强化疫情宣布道育 ，使用班前可视化、区队大喇叭等宣传阵地 ，鼎力大举宣传党中央、国务院、省委省政府、集团公司和矿业公司疫情防控决议安排 ，在矿广场、升入井走廊等处播放舒缓的音乐、搞笑的段子、相声、小品等内容 ，来调理职工群众主要情绪和压力。各下层支部书记在班前、支部微信群组织职工学习《应对新型冠状病毒肺炎疫情心理调试指南》 ，并转发《省国资委开通出资企业疫情时代职工心理支持服务热线》 ，让职工通过此平台更好地获得情绪疏通和心理向导。他们还开通了疫情防控服务热线 ，将矿党委书记、矿长、工会主席的联系电话张贴在矿区醒目位置 ，做到来电必接、有问必答 ，实时解决疫情时代职工的诉求 ，为职工群众创立一个协调、恬静的事情情形。
这个矿通过线上线下多种方法 ，对全矿职工群众举行心理疏导 ，减轻疫情对职工造成的心理压力 ，消除焦虑、扫除疑心 ，筑牢心理防地 ，为配合打赢疫情防控阻击战、打好复工复产攻坚战、打胜清静生产守卫战涤讪了坚实的群众基础。
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