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防疫是硬使命 生长是硬原理
——鹤岗矿业公司在战“疫”中释放清静产能
面临疫情 ，鹤岗矿业公司坚持疫情防控和煤炭生产两手抓、两手硬 ，全力打赢疫情阻击战、经济守卫战。复产以来 ，累计生产原煤70余万吨 ，有力包管了省内外钢铁、电力、供热等重点用户的需求 ，为战疫情、保民生做出了应有的孝顺。
教育指导职工做到“三不危险” “疫情特殊时期 ，宣布道育要短、快、活、实 ，多讲案例 ，少讲逻辑；多讲详细步伐 ，少讲原则归纳综合；多讲现实问题 ，少讲履历效果。”鹤岗矿业公司党委书记张生为防疫宣传事情把关定向。 凭证这个思绪 ，该公司切实增强防疫形势教育、防疫知识教育、防疫步伐教育、防疫法制教育、防疫正反典范教育 ，一直增强职工防疫意识和能力 ，起劲做到“三不危险” ，即不危险自己、不危险他人、不被他人危险。 他们充分使用现代网络信息手艺 ，通过企业公众号、职工微信群和煤矿移动e课堂智慧云平台 ，实时转达上级关于疫情防控的事情安排、文件精神、通告通告 ，以及公司各项防疫步伐划定等动态信息。组织职工上网开展自查自摆大讨论运动 ，把自己摆进去 ，把问题摆出来 ，增进职工及眷属更好地落实防疫步伐。凭证职工查摆出的问题和对防疫事情的建议 ，公司进一步修订了《鹤岗矿业公司疫情防控事情实验细则》 ，发至每名职工手中 ，做抵家喻户晓、人人皆知。 在运用新媒体的同时 ，不忘使用古板的宣传手段 ，通过板报、墙报、简报、宣传栏、曝光台等阵地 ，强化防疫宣布道育 ，形成了浓重的防疫气氛。针对防疫事情泛起的新问题、新情形 ，公司不失时机地印发《疫情防控宣布道育专刊》《防疫宣传手册》《致全体职工及眷属的一封信》 ，并凭证防疫事情需要实时录制防疫宣传音视频 ，使用通勤车、广播站、电子屏循环播放 ，让职工通勤途中能听到防疫之声、工休时段能看到防疫节目、“宅”在家中能学到防疫知识 ，提高了职工防疫的自觉性。 在宣布道育中 ，他们坚持贴近现实、无邪多样 ，活化宣传形式 ，立异宣传载体 ，自行体例快板《矿山战“疫”》《防控保供出奇兵》、相声《谚语新编》、MV《逆行者》《白衣英雄》、微视频《抗“疫” ，我们在行动》《“疫”线信息员》《钢轨上的“锵锵”之音》、防疫宣传漫画 ，使职工在潜移默化中增强了防疫意识。 “我们通过多种方法、多种手段、多种渠道 ，开展防疫宣布道育的目的 ，就是要指导职工戴好一小块（口罩）、夹好一小段（体温计）、消毒连成片、两点成一线（自家和单位） ，清静作业不添乱 ，复工复产做孝顺。”兴安煤矿党委书记周晓壮说。 由于事情细、要领活、效果好 ，在3月2日省国资委远程检查指导出资企业疫情防控事情视频聚会上 ，省国资委党委书记、主任王智奎对鹤岗矿业公司强化“五项教育”、指导职工做到“三不危险”的做法给予了充分一定。 防疫步伐落实到生产全历程 “疫情防控是政治责任 ，煤炭供应是社会责任 ，必需凭证省委省政府的统一安排安排 ，统筹做好疫情防控和复工复产事情。”鹤岗矿业公司董事长、总司理刘鹏飞说。 在统筹疫情防控和复工复产上 ，该公司严把“七关” ，确保防疫、生产两手抓、两手硬。 严把职工出勤关。春节时代 ，疫情较重 ，人们大多居家防疫 ，但供电、供热、煤炭外运不可停摆。为此 ，他们严酷落实防控步伐 ，在极限制员的基础上 ，对泛起发热、干咳、呼吸难题等症状的、家有老弱病残的、栖身在关闭小区的、职工或眷属正在隔离的 ，一律禁绝上岗。凭证疫情形势转变 ，要谴责员申领“龙江康健码” ，接纳线上扫码、线下考勤的方法 ，确保了复工职员康健清静。 严把物资供应关。由于早期防疫物资欠缺 ，供应主渠道难以知足企业所需 ，公司紧迫划拨1850万元专项资金 ，接纳疏散采购的方法 ，充分物资储备。鹤岗矿工报社社长王长青急企业之所急 ，战胜订货无门、运输不畅等诸多难题 ，联系采购了25万只口罩及酒精、消毒液等防疫物资 ，为公司防控疫情做出了突出孝顺。复产以来 ，全公司累计发放医用口罩32.5万只、体温计9932支、红外测温仪526台、酒精及消毒液2.5万公斤 ，知足了防疫所需。 严把厂区关闭关。认真贯彻集团党委书记、董事长孙成坤关于“管住门、查清人、防输入、细落实、严防护”的事情要求 ，对公司和下层单位所有实验关闭治理。与政府部分及街道社区联系 ，印制发放《收支小区证》《收支企业证》《车辆通行证》 ，一律凭证收支 ，认证不认人。对外部职员进入企业要查身份、核事宜、测体温 ，扫码通过 ，挂号备案 ，严防疫情输入。 严把个体防护关。严酷执行体温检测、消鸩杀菌、挂号制度 ，要求职工戴口罩、勤洗手、常消毒、吃盒餐、多透风、不群集。针对额温枪受室外情形温度影响检测数据禁绝的问题 ，他们坚持以体温计检测为主 ，以小班为单位 ，将体温计用后泡在酒精棉里消毒 ，装盒集中保管 ，并贴签写名 ，专人专用 ，做好体温检测纪录 ，实现精准防疫。 严把应急处置惩罚关。复产后 ，在办公楼、作业区设置隔离室286个 ，配备体温计、医用口罩、医用手套、防护服、护目镜和消鸩杀菌物品 ，并设专人治理。一旦发明疑似症状职工或接到市疾控中心指令 ，连忙将当事职工护送到隔离室 ，落实特殊防护步伐 ，以最大限度地镌汰疑似症状职工与其他职员的接触。 严把作业清静关。复产前 ，该公司使用煤矿移动e课堂智慧云平台天天推送防疫知识和煤矿清静规程问答题 ，组织职工线上学习、线上培训 ，举行线上审核 ，并对学习积分最高的矿、区、队、班组以及考试效果排在前100名的职工给予奖励 ，做到教育培训不晤面、职工学习不掉线、企业歇工一直学 ，为企业复产做了须要准备。复产后 ，坚持防疫与防生产事故并重 ，出台《清静生产和疫情防控事情审核步伐》 ，深入开展清静集中整治、“一通三防”专项监察和“学规则、抓落实、强治理”运动 ，坚决执行煤矿清静生产和疫情防控各项划定 ，严酷落实错峰生产、镌汰班次、职工佩带口罩自救器等步伐 ，释放清静产能 ，确保清静生产。 严把境外输入关。“我们绝不可由于疫情获得了有用控制而盲目乐观 ，绝不可由于一个多月的坚持坚守而疲倦厌战 ，绝不可由于复产复工而麻木大意 ，绝不可由于感受优异而满不在乎。”面临外洋疫情的伸张事态 ，鹤岗矿业公司董事长、总司理刘鹏飞在公司疫情防控视频聚会上提出明确要求。对此 ，他们实时调解防疫战略 ，把外防输入作为重点 ，对在境外假寓、事情、留学、探亲、旅游、看病的职工及眷属、支属举行动态筛查 ，实验日报告、零报告制度。建设了市矿疫情防控事情协同和信息共享机制 ，配合落实好疫情防控步伐 ，严防境外疫情输入。 一道道关口 ，一道道防地 ，确保了企业复产后疫情不爆发、生产无事故。 防疫路上党旗红 防疫路上党旗红 ，体现了在疫情防控中 ，主要岗位有党员 ，主要主干是党员 ，主要关头见党员。 周全构建“三级联防联控系统”。以班组或支部为单位 ，组建以党员为主干的联防联控小组3119个 ，包保职工29508人；组建党员突击队355支 ，党员防疫纠察队、监视组246个 ，党员责任区、先锋岗891个 ，由点及面 ，辐射发动 ，充分验展了党员在疫情防控中的先锋模范作用。南山矿、新陆矿联防联控小组针对在疫情排查中一些职工保存的头脑记挂 ，提出“职工要说心里话 ，党员要办着实事”。通过增强党员与通俗职工的头脑情绪相同 ，在化解职工头脑问题的同时 ，起劲资助其解决现实难题 ，使职工能够通盘端出不想说、不肯说、不敢说的心里话 ，确保了疫情排查的精准度。 尽最大起劲 ，体贴职工生涯。针对部分职工保存的经济难题和头脑肩负 ，他们组织泛起疑似症状和申请扫除隔离的职工统一到医院举行体温、血通例、胸部CT检查 ，一切用度由公司“买单”�？ㄐ睦碜裳认� ，请医院专业人士解答防疫问题 ，举行心理干预 ，疏导头脑情绪。峻德矿党委为38名居家隔离职员送去米、面、油等慰问品 ，为22名因疫情未能返家的职工以微信红包的方法各发送200元慰问金 ，转达党组织的体贴与温暖。春节之后 ，全公司已累计发放救援金42万元。 疫情严肃时期 ，政府部分出台了交通管制和车辆限行步伐。为解决通勤车辆缺乏和出勤职工上下班的交通问题 ，在公司党委的招呼下 ，各单位共组建爱心车队210个、车辆1620台。热电厂党员干部不到200人 ，依然组织35台私人车 ，天天在市区穿梭 ，累计接送职工4000余人次 ，成为一道道亮丽的景物线。 建设眷属自愿者步队 ，教育和监视职工不串门、不聚餐、不聚会 ，不加入其它群集性运动。发动两万余名职工眷属 ，开展“三声一风”运动 ，即上班前嘱咐一声 ，平时提醒一声 ，下班后问候一声 ，睡觉前常吹枕边风 ，包管职工做抵家中、单位“两点一线”。 发动党员为疫情捐钱献爱心 ，全公司共收到21909名党员捐钱1219750元。因患尿毒症被列为救助工具的新岭矿退休党员刘坤 ，自动与退管职员联系 ，用微信的形式捐钱20元。81岁的老党员杨秋廷捐钱10000元 ，还嘱咐事情职员不必写上自己名字 ，只说“我年岁大了 ，不可到防疫一线去支援 ，就想表表心意”。鑫塔水泥公司党员王同海发动家人、朋侪买到50套防护服 ，所有无偿送给需要防护的同事 ，以现实验动为“岂曰无衣 ，与子同裳”作出了全新注解。 “灾情疫情最能磨练向导干部的品质和能力 ，现在不是暂时状态 ，而是战时状态 ，我们应该像武士一样 ，执行下令 ，不讲条件 ，坚决打赢疫情防控鹤岗矿区守卫战。”鹤岗矿业公司防疫指挥部副总指挥王玉波说。 防疫是硬使命 ，生长是硬原理。鹤岗矿业公司正以更坚定的信心、更严细的行动 ，统筹兼顾 ，一连奋战 ，誓夺疫情防控和煤炭生产的“双胜利”。
泉源/鹤矿公司党委宣传部
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