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双矿公司一连开展“大学习、大练兵、大交锋” 竞赛运动

    日前，双鸭山矿业公司职工“大学习、大练兵、大交锋”竞赛运动在双阳矿举行了盛大的颁奖仪式，来自公司100名参赛选手受到表扬。在表扬大会上，一段写给全公司宽大干部职工的话引发了强烈回声：
    “时光不负斗争者，岁月眷顾追梦人。企业，当以识才的慧眼、爱才的至心、用才的胆识，作育出更多更优异的人才，用每一名职工的智慧智慧和不懈斗争，去实现振兴生长的雄伟梦想！”

练兵交锋正其时

      双鸭山矿业公司开展职工“大学习、大练兵、大交锋” 竞赛运动，是企业的一项全员性、基础性、恒久性、战略性工程，充分体现尊重手艺、尊重人才，每年都对获胜者给予奖励，并组织到威海等地举行为期一周的康健疗养。
      随着岗位练兵运动的普及，交锋工种逐年增多、规模逐年扩大，职工加入热情越来越高、手艺熟练水平越来越精。今年加入竞角逐的工种就由去年的22个增添到45个，包括井下岗位采煤工、支护工、采煤机司机等34个工种；地面岗位包括调车员、铁路通讯信号工、配电维修等7个工种；治理岗位包括财务治理、劳动定额等4个工种。交锋形式为“理论考试＋现实操作”，效果按3：7比例计入总分。
      为把对生产的影响降到最低，角逐的同时就是生产，好比打钻角逐就安排在选手当班事人情，既不影响生产，又抵达交锋效果。

“工匠”“巨匠”显身手

      据先容，通过“大学习、大练兵、大交锋” 竞赛运动，在企业内部营造了越来越浓重的学手艺气氛，一大批手艺强、营业精、素质优的标杆模范一直涌现。
      供电公司因参赛职工漫衍在15个变电所、10个供电分公司，通过理论与现实、线上与线下、疏散与集中组织赛前培训，既提高了职工的清静知识、岗位手艺，又掀起学手艺、比手艺的热潮。
      东荣二矿综采一队班长李凤明以采煤司机的身份加入角逐，在替换截齿历程中，他严酷按规程操作，手艺娴熟，用时最短，受到评委一致好评，夺得采煤司机专项角逐第一名。
      俗话说得好“艺多不压身”，在“大学习、大练兵、大交锋” 竞赛运动中，就真有的职工跨工种参赛，一位参赛者既加入了“压风机钳工”角逐，又加入“矿井维修”角逐，并且两项手艺都取得了第二名的好效果，成为职工练功交锋运动的一个亮点。

手艺交锋常态化

      事情中，不但需要“宽肩膀”，也需要以手艺为支持的“铁肩膀”。双鸭山矿业公司一连多年开展“大学习、大练兵、大交锋”运动，目的是提高职工素质，推进实验“精兵强企”战略，团结“王牌步队”“金牌班组” “星级员工”以及“金牌指导员”“金牌服务员”“金牌宣传员”评选运动，为企业高质量生长提供人才支持，打造更多能够继续重任的“铁肩膀”。
      随着本轮“大学习、大练兵、大交锋”竞赛运动的竣事，新一轮“大学习、大练兵、大交锋”竞赛运动又在主要的准备中最先了。连日来，采、制、化多个工种手艺交锋正逐步拉开帷幕。
      从今年起，双鸭山矿业公司改变以往一年一度集中交锋的方法，改为常态化岗位手艺练兵，并逐步将把竞赛工种提高到100个，从而吸纳更多的专业手艺职工加入竞赛，真正形成时时练、随处学、人人加入的优异气氛，牵动全员“大提素”，更好地服务于企业高质量生长。