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双鸭山矿业公司把“以职工为中心”的生长理念落着实办实事上，知职工情、解职工忧、帮职工困、暖职工心，在企业迈向高质量生长的征程中，小康路上不落一人。
双鸭山矿业公司制订下发了《双矿公司难题职工解困脱困实验计划》，建设了党委主抓、行政包管、部分加入、工会推动的难题职工解困脱困协同事情体制和三级书记抓扶贫事情的责任系统。通过岗位扶贫、项目扶贫、助学扶贫、政策扶贫、医疗救助，以及“一帮一”、“多帮一”、兜底帮扶等步伐，救助种种难题群体解困脱困。
疫情防控时代，双鸭山矿业公司工会在公司向导安排下，第一时间发出了《致全体职工及眷属的建议书》，下发《关于加大难题职工帮扶力度，加速建设健全避免返贫机制，确�？挂呤贝烟庵肮せ旧牟皇苡跋斓耐ㄖ�，并下拨了100多万元帮扶基金，专门慰问和救助援鄂医务事情者眷属、抗疫一线医务事情者眷属、复工复产职工、各卡点值守的职工及眷属协管员、社区自愿者，以及全总退档难题职工、企业自管难题职工、工伤残难题职员、因疫情造成暂时生涯难题的职工。
2016年，双鸭山矿业公司在全总网和企业自管网的难题职工有712名。五年来，公司累计拿出3209万元，帮扶救助慰问难题职工27796人次；通过实验项目扶贫、岗位扶贫、政策扶贫、助学扶贫、“一帮一”扶贫等，全总网难题职工比预计提前一年实现解困脱困帮扶目的，全公司累计已有12063名难题职工解困脱困。
今年6月，双鸭山矿业公司对全总退网职工的家庭状态开展了“转头看”，没有一个退网职工返贫，他们的生涯抵达了“两不愁、三包管”的标准。
别的，双鸭山矿业公司和各下层单位都在起劲想步伐，起劲使用沉陷地等资源鼎力大举生长“百湖工程”、千栋绿色大棚、十万果蔬园，建设眷属创业孵化基地、养殖基地等方法要领，来安顿职工及眷属，让职工群众共享生长效果，同奔小康生涯。
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