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鹤矿公司纪委：开展整治违规收受“红包”民主测评运动

鹤岗矿业公司纪委为施展职工群众的民主监视作用
，一直规范党员干部清廉从业行为
，凭证《关于开展整治虚报套取人为、违规收受“红包”专项运动的通知》
，围绕每半年对清静生产职能部（科）室职员从业行为举行民主测评”的划定
，选择在元旦、春节作风建设要害时间节点
，组织各煤矿单位对公司清静生产职能部室职员
，是否保存违规收受“红包”行为举行了民主测评。

前期
，鹤岗矿业公司纪委在井口、考勤室、宣传栏普遍粘贴专项举报通告
，鼎力大举征集问题线索
，形成磷七压震慑效应。这次通过认真梳理并征求相关部分意见
，将清静生产职能部（科）室经常到煤矿单位加入检查、验收、评选和营业指导的121名同志
，均列为被测评工具。以纪委各派驻组为单位
，划分组织辖区煤矿单位认真陪检的各级向导干部、工程手艺职员和其他岗位职员等320人
，加入了现场测评运动。测评前
，接纳事先欠亨知聚会内容的方法举行聚会通知
，提防了民主测评内容的跑风漏气。测评时代
，认真清点和转达加入测评的实到人数
，按现实到会加入测评人数分发测评票
，逐项解说测评票填写方法
，并对现场要害环节留存影像资料
，确保了果真公正。测评后
，组织派驻组主干纪检监察干部认真举行票数统计
，统一汇总形成“违规收受‘红包’民主测评效果统计表”
，包管真实反应测评效果。

为了真正解决测评中查找、发明的问题
，鹤岗矿业公司纪委团结本次测评有个体反应清静生产职能部室职员保存收受“红包”问题
，但无详细情节的现真相形
，组织各派驻组和纪委检查室深入各煤矿和相关部室进一步情形核实
，对有问题反应的相关职员
，划分由本部室认真人和纪委检查室运用第一种形态举行了提醒谈话
，通过咬耳扯袖、红脸出汗
，提防了小问题酿成大过失。