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中宽4.0米、中高2.5米 ，岩石硬度7h ，干过煤矿的人都清晰这样的岩石厚度和硬度只能接纳炮掘施工 ，月进尺不会凌驾150米。然而 ，鸡西矿业公司东山矿101综掘队在这样的条件下起步就是月进300米 ，到月进418米 ，再到20天进300余米 ，纪录一再被自己刷新。若是只看效果 ，不看历程 ，这个矿能取得这样的效果 ，更像是一个难以置信的“意外”。东山矿为什么“能”、101综掘队为什么“行” ，带着这些疑问 ，记者来到了东山矿 ，深入到101综掘队作业现场 ，探寻从不可能到可能之间的内在逻辑；挖掘一次次完成自我逾越的动力之源。解开这个令人疑惑的众人之问 ，罗致101队的乐成履历……
春风如沐劲头足
一直以来 ，东山矿作为鸡西矿业公司主力生产矿井在公司有着举足轻重的位置 ，而该矿五采区作为东山矿未来几年的主力采区其主要职位不言而喻 ，特殊是五采区的6D煤层更是东山矿未来两年的主要效益增添点。为此 ，这个公司向导高度重视6D煤层的开拓掘进事情。公司党委书记、董事长刘贤君 ，公司党委副书记、副董事长、总司理曹加华及各战线向导多次到东山矿 ，现场指导6D煤层的巷道安排、装备选型、施工工艺等各个环节。一个综掘事人情 ，从工程设计到装备选型；从政策制订到队长任命 ，险些牵动了公司和矿两级向导班子 ，这样的情形并未几见 ，这也预示着一场“攻坚战”即将拉开序幕。经由公司和东山矿一再聚会研究 ，最终确定由101综掘队在11月份正式进入该区域接纳新型掘进机施工系统工程。
“兵之以是战者气也 ，气之以是胜者鼓也。”东山矿矿长丁述和、掘进副矿长王仲实先后组织召开专题聚会 ，就施工工艺、现场治理、清静生产标准化治理、装备物料治理、手艺治理、人为政策等细节问题举行安排安排。东山矿组织相关单位、部分起劲协调配合 ，聚全矿之力 ，集全矿之智抓好外围包管。该矿在《2020年采掘队人为超产结算步伐》的基础上 ，凭证“一面一策”“一队一策”的原则 ，单独对101队给予夸奖 ，综掘进米超妄想20米每米另加价70元 ，30米每米加价90元 ，50米以上每米加价110元 ，极大地引发了步队的事情热情。去年11月份 ，101队月进尺突破300米 ，超妄想12%；12月份完成进尺301米 ，超妄想8% ，成为全公司12月份综掘进尺最多的队组；今年1月份 ，该队再创佳绩 ，月进尺乐成突破418米大关 ，并在2月份仅用20天进尺就突破了300米 ，刷新了集团公司薄煤层硬岩月进尺最高纪录。
脚扎实地规则严
“没有规则 ，不可周遭。”清静治理上 ，101队在严酷执行公司和矿划定的同时 ，还制订了本队的“小历法”。他们划定现场追随队长和安质员必需现场交接班 ，牢牢盯住现场。在此基础上 ，矿安监部分未必期抽查作业现场清静生产情形 ，突出薄弱环节管控和清静动态监查 ，为101队筑起了一道清静屏障 ，去年以来 ，101队未爆发一起轻伤以上事故。他们对每米进尺、每处挂网、每根锚杆都举行责任落实 ，审核到人 ，对泛起的质量问题整改绝不过班 ，形成了“问题当班处置惩罚 ，质量班班达标”的优异状态。他们一直增强综掘机司机手艺培训 ，团结新装备特点和现场现实 ，一改古板施工工艺 ，接纳综掘机切割 ，岩石底放震惊炮 ，再用综掘机出货刷帮的施工工序 ，大幅度提升了事情效率 ，同时 ，严酷执行包机制 ，加大装备磨练保养力度 ，提高了装备开机率 ，并就新装备使用历程中易泛起的问题实时总结履历 ，提出刷新意见 ，最大限度地施展了新装备效能。
101队进入6D煤层施工以来 ，该队就制订了所有员工每班提前半小时接班 ，手拉手交接班制度 ，最大限度提高工时使用率。当班使命必需细化剖析到每一个工序 ，每一个时间段 ，每一个详细人 ，包管当班使命准时完成。同时 ，101队在小班之间开展了劳动竞赛运动 ，对证量好、清静好、进尺多的小班举行奖励。东山矿党政向导也高度关注新装备使用情形 ，全力以赴为101队提供外围包管。针对保存的运输不畅、淋头水、综掘机械故障等问题 ，协调机电、运输、透风、生产手艺部分等单位现场切脉会诊 ，制订包管步伐。与此同时 ，组织辅助、后勤、地面职员围绕101队文明生产、生产用料、生产工具、综掘机械维护等方面提供全方位包管。
未来可期感悟深
101队乐成使用了EBZ-200L综掘机 ，无疑为公司其它矿井探索了履历。101队的乐成 ，荟萃了各方面的有利因素 ，但破解101队乐成的密码 ，我们无妨从以下几点感悟中寻找谜底。
感悟一：头脑永远是行动的先导。101队的乐成 ，实质上是一次决议的乐成。与其说是新装备提高了生产效率 ，不如说是公司向导的决议带来了这个”意外“；与其说是科技引领了效率厘革 ，不如说是干群同心同营生长的精神催生了这个”传奇“。这种精神泉源于公司向导班子禅精竭虑 ，一心营生长的紧迫感；泉源于东山矿向导班子坚决贯彻公司安排的落实力；泉源于101队全体将士敢拼敢闯 ，务实肯干的执行力。精神的实力随处闪灼 ，落在地上必将化为神奇。
感悟二：立异永远是迭代的动力。从101队的乐成中可以看到 ，他们不是一心在古板施工工艺中“打转转” ，而是跳出古板头脑 ，谋取装备工艺的迭代升级 ，释放科技盈利。虽然鸡矿公司“四化”建设起步较晚 ，但通过一年来的强力推进 ，实现了“从0到1”的突破 ，101队的乐成 ，也标记着 ，鸡矿公司在“四化”建设中个体项目已经实现了从“跟跑到领跑”的划时代跨越�？晌搅⒁烨� ，星火只待燎原。“东山矿的试点”必将成为“全公司的奔腾”。
感悟三：适用永远是最好的标准。早先101综掘队在使用EBZ-200L综掘机时 ，并没有想象的那么驾轻就熟 ，但他们深知没有“包打天下”的装备 ，也没有“一用就灵”履历。好工具也要适用才行。面临新装备的“水土不平” ，他们没有被诸多未便约束手脚 ，而是拿出了改天换地的刷新精神 ，把使用历程中发明的问题逐一列出清单 ，以问题为导向 ，通过一直钻研、总结、刷新后 ，才有了驾轻就熟的EBZ-200L综掘机 ，实现了新装备的“外地化”。在这一历程中 ，他们一直向厂家反响刷新意见 ，从某种意义上说 ，推进了行业生长。
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