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陈 阳 《 人民日报 》（ 2021年07月23日 第 07 版）
习近平总书记在庆祝中国共产党建设100周年大会上指出：“着力建设德才兼备的高素质干步队伍”。建设高素质干步队伍 ，一个主要方面是考察识别好干部 ，这需要把功夫下在平时 ，并注重干部在重大关头、要害时刻的继续作为。对组织部分来说 ，科学精准地知事识人 ，把忠诚清洁继续的干部选出来、用起来 ，更应该坚持把事情做在平时、功夫下在平时。
把情形掌握在平时。近年来 ，山东济南探索建设了事前“调研巡视”、事中“四看一听”、事后“后评估”选人用人事情要领 ，制订完善了重点事情一线专项考察步伐 ，深入开展了干部事情综合调研 ，探索实验干部事情专班综合研判制度。通过种种方法对干部举行“立体画像” ，为科学精准选人用人提供了主要依据。增强对干部的平时考察 ，需要细功夫、慢功夫 ，只有制度更完善、要领更适当 ，才华更准确、更周全地相识干部动态、心态、状态 ，进而把合适的干部用到合适的岗位。
把好干部选用在平时。用人适当 ，就要用当其时 ，尽显其才。为推动黄河流域生态�；ず透咧柿可� ，济南深入实验“新时代强省会干步队伍提升妄想” ，优先把优异干部选派到经济生长最前沿、项目建设主战场、重大斗争第一线 ，指导各级干部在攻坚克难中磨炼生长、立功立业。同时 ，济南聚焦事情实绩 ，凭实绩用干部、以实绩论英雄 ，对那些肯干醒目、善作善为的优异干部 ，优先提升使用；坚持“五湖四海”选贤任能 ，突破地区条块、职务层级等界线 ，流通党政机关与企事业单位交流渠道 ，近年来面向全省、天下择优选用优异干部1000多名。
把准确导向树立在平时。济南一连完善干部“育选管用”全链条机制 ，鲜明树立着实实干实绩导向 ，鼎力大举选拔敢继续、有激情、善攻坚、作风实、能成事的好干部 ，做到选拔一个好干部、发动一个单位整体、修养一个地方生态、兴起一个事业工业。为更好引发干部做事创业、攻坚克难的热情 ，济南制订出台了眷注体贴关爱干部身心康健、职工疗休养等步伐 ，把组织温暖送到干部心头。用好一小我私家能激励一大片 ，树立准确导向能形成优异民俗 ，实践批注 ，以准确用人导向引领做事创业导向 ，才华最洪流平干成事、创好业。
把容纳体现在平时。组织部分选才用才 ，也要爱才护才 ，以组织为干部继续推动干部为事业继续。为此 ，济南建设健全容错纠错防错和查处诬告陷害“四位一体”制度系统 ，出台容错免责实验细则和被问责受处分干部跟踪帮扶、考察评估、重新使用事情谊见。这是从组织层面、制度层面 ，为想做事的人撑腰、为敢继续的人鼓劲 ，让那些想做事、能做事、干成事的干部一直涌现 ，让那些盼愿在辽阔天地施展拳脚、干失事业的干部敢闯敢试。善于容纳 ，合理纠错 ，让干部少一些记挂、多一份热情 ，各项事业生长就会收获无限可能。
“为政之要 ，惟在得人。”目今 ，党团结向导人民踏上了实现第二个百年斗争目的新的赶考之路 ，组织部分应该肩负起选贤荐能的重任 ，选人用人时严把政治关、清廉关、素质能力关 ，作育能力时注重增强头脑淬炼、政治历练、实践磨炼、专业训练 ，体制机制上实验越提议劲、越发开放、越发有用的人才政策 ，起劲聚天下英才而用之。随着更多优异干部脱颖而出 ，我们正在推进的伟大事业一定能焕发新气象、开创好时势。
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