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为严肃攻击清静生产领域违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”行为
，凭证省市等上级部分相关事情要求
，双矿公司从8月10日至9月10日
，在全公司规模内周全组织开展反“三违”警示教育运动
，制订下发了《BOB国际在线双鸭山矿业公司开展反“三违”警示教育运动月事情实验计划》
，建设了以公司党政主要向导为组长的事情包保推进向导小组
，明确了反“三违”重点职员和重点行为
，突出做好五个方面事情。

增强警示教育
，提升提防“三违”的头脑意识。各单位要认真梳理近三年煤炭系统典范“三违”行为和事故案例
，深入组织开展反“三违”的警示教育运动。通过开展“三违”事故警示教育、寓目警示教育片和案例图片展示
，组织相关职员现身说法、集中宣讲等运动
，深入剖析“三违”行为爆发的缘故原由
，鼎力大举宣传“三违”行为引发的严重效果
，使主要岗位作业职员充分熟悉“三违”行为支付的凄切价钱；认真组织一线班组成员周全开展“三违”行为大反思、大讨论
，讲述典范“三违”行为和事故案例
，用血的教训指导企业职工从头脑深处受到警醒
，一直增强职工提防“三违”的头脑意识。

增强清静手艺培训
，充分熟悉“三违”行为体现形式。各单位要一直增强清静手艺培训教育
，深入浅出解说“三违”的内容与形式、内在与外延
，将其纳入清静教育培训内容和清静手艺提升行动主要内容。要通过整体学习、班前会等多种教育培训形式
，对职工举行反“三违”教育
，使其充分熟悉到“三违”行为的危害。教育培训要突出重点
，对差别工种及差别特点的操作职员接纳有针对性的培训
，要以班组长和作业职员为重点
，教育他们熟悉掌握本岗位清静手艺和操作规程
，充分熟悉本岗位“三违”行为体现形式
，一直规范岗位工人作业行为
，进一步提高职工的清静意识
，养成优异的作业习惯。同时
，增强新修正版《清静生产法》培训学习
，增强全员知法懂法、遵法遵章觉悟和能力。

增强双重预防机制建设
，提升辨识“三违”行为的能力水平。各单位要建设健全反“三违”规章制度
，建设健全各项清静生产规章制度、各工种（岗位）清静操作规程。要对作业岗位、作业情形和作业历程中可能泛起的“三违”行为举行周全辨识
，区别“三违”行为可能造成差别水平的危害
，确定“三违”行为危害品级
，制订“三违”行为危害清单
，凭证辨识的危害品级
，研究接纳提防步伐
，对“三违”行为危害实验分级管控
，消除人的不清静行为
，镌汰不清静因素
，有用控制种种生产清静事故爆发。

建设反“三违”长效机制
，增强反“三违”排查。党政工青齐抓共管
，把反“三违”作为一项恒久事情
，坚韧不拔地开展下去
，并将其纳入清静生产专项整治三年行动主要内容
，制订科学合理的运动计划且组织落实到位
，实验过关治理和档案治理。要分类、汇总
，体例“三违”行为隐患清单
，制订针对性管控步伐催促整改。严酷落实品评教育、重新培训、经济处分、调离事情岗位等步伐
，严酷依据内部划定举行处置惩罚。

切实强化攻击力度和媒体曝光
，形成严肃攻击“三违”的高压态势。为了更好地贯彻落实《清静生产法》
，包管实现“零危险”目的
，从反“三违”警示教育月运动最先
，公司清静生产事故执法问责庭将由问责轻、重伤
，问责重大隐患向问责严重“三违”行为扩展
，加大“三违”整治力度
，清静治理向深条理生长。各单位要依法依规从严从重查处
，依法对“三违”行为人给予上限处分。要完善查“三违”、反“三违”赏罚制度机制
，设立内部举报电话
，施展内部“吹哨人”作用。勉励职工敢于阻止和举报“三违”行为
，营造全员、全历程、全方位攻击“三违”的浓重气氛和强有力的威慑。