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双鸭山矿业公司党委深入贯彻落实习近平总书记在天下国有企业党的建设事情聚会上的主要讲话精神 ，牢牢围绕企业中心事情 ，坚定不移抓党建、促刷新、兴主业、强治理、转作风 ，一连推动国有企业党的建设事情走深走实 ，有力助推企业高质量生长 ，奏出了国企党建事情强音 。
坚持党的周全向导 ，永葆“国企姓党”本色
对上级重大决议安排 ，建设“第一议题”制度 ，第一时间学习转达贯彻 ，认真落实安排 ，确保政令流通 ，永葆“国企姓党”基础属性 。
建设健全以《公司章程》为焦点的企业法人治理制度 ，修订完善“三重一大”整体决议制度、党委会前置程序、责任追究、项目后评价治理步伐、专家论证等规章制度 。把党委会研究讨论作为董事会、司理层决议重大问题的前置程序 ，凡涉及“三重一大”事项 ，必先召开党委会整体研究讨论 ，提出意见和建议 ，凭证党委会意见建议修改完善后 ，再提交董事会、司理层研究审定 。2017年至今 ，共召开党委会159次 ，推行前置程序研究讨论重大事项210件次 。
深入学习贯彻习近平总书记视察龙江和深入推进东北振兴等主要讲话 ，开展解放头脑推动高质量生长大讨论运动 ，以头脑引领破冰 ，科学制订公司“十四五”生长妄想 。聚焦“两学一做”“不忘初心、切记使命”和党史学习教育 ，五年来 ，共组织两级中心组整体学习钻研450次 ，召开检视问题专题聚会26场 ，形成理论效果264篇 。把学习贯彻习近平总书记“七一”主要讲话精神作为目今理论武装事情的重中之重、党史学习教育的焦点内容 ，一连跟进学习习近平新时代中国特色社会主义头脑 ，用最先进的党的头脑武装头脑 ，推动企业生长 。
坚持每年召开一次政治事情聚会 ，每季度召开一次党委书记联席聚会 ，每月召开一次党群部分事情例会 ，切实把党的建设作为“牵头抓总”事情 ，对生产谋划重点事情把关定向 。健全完善以职工代表大会为基本形式的民主治理制度 ，依法依规包管职工各项权力 ，企业重大刷新事项均严酷推行民主程序 。
打造标准化党支部建设 释放下层党建“原生动力”
公司党委多次召开标准化党支部建设现场推进会 ，推广交流好履历好做法 ，增进相互借鉴、取长补短 。把标准化党支部建设纳入公司“三位一体”标准化系统 ，列入党建事情重点审核内容 ，力争在2020年完成83%的基础上 ，在今年底实现100%达标 。凭证机构情形 ，合理设置党支部 ，配齐配强支部书记和党务事情职员 ，增强培训周全提升支部书记和党务事情职员专业能力 ，五年来 ，各级党组织使用党校业校举行支部书记培训班164期 ，培训2100人次 ，培训党员2.43万人次 ，评选种种党支部堡垒1464个次 。
深入下层开展三轮全笼罩“剖解麻雀”式检查指导 ，从严规范“三会一课”、主题党日、组织生涯会、民主评议党员、谈心谈话等事情 。深入开展“创五型、强五基、争五星”运动 。普遍开展党委建焦点、支部创堡垒、党员争状元“建创争”特色运动 。
常态化开展党建事情审核 ，坚持公司党群各部室每月对下层各党委（直属总支）事情审核 ，并将党建事情审核效果与班子成员经济利益挂钩 ，审核效果还作为公司干部选拔任用、下层班子调解、党内评先评优的主要依据 。普遍开展学习弘扬刘金奇精神运动 ，招呼全体党员干部深入开展“五比五看五允许”运动 ，充分验展党员先锋模范作用 。五年来 ，建设“党员先锋岗”127个、“党员责任区”172个、“党员树模岗”135个、“党员突击队”58个 ，驻足岗位生产创效6150万元 。建设“党员立异事情室”14个 ，完成攻关项目24项 ，实现创效3100万元 �？埂拔逍 贝葱г硕� ，创效2627万元 。坚持开展党员干部“逢三”上岗夜查运动 ，共查出种种清静隐患1.74万条；考问职工11万人次 ，及格率99% 。
推动党组织建设向班组延伸 ，本着“调解一批、作育一批、生长一批”原则 ，五年来 ，无党员班组由148个镌汰到41个 ，党员班组长由132人增添到171人 ，累计生长党员497人 ，实时增补了新鲜血液 。
牢牢依赖党员干部引领头脑、凝聚步队 ，紧跟企业刷新生长 ，抓实落靠各阶段形势使命教育 ，先后开展“交家底知企情 ，明支持懂感恩 ，聚协力共脱困”“树牢过紧日子头脑、做好过苦日子准备”等主题教育 ，有力增进企业“一反两检”专项行动、内部市场化治理、厂办大整体刷新、退休职员社会化治理、转供电营业移交、常态化疫情防控等重点事情顺遂推进 ，释放了党员先进性和下层党组织生气活力 。
突出党员作用 ，凝聚实力为企业解难题 。各下层单位组织党员突击队、服务队、青年团劳动组按期深入井下一线 ，精准发力 ，打外围、清战场、运物资 ，让采掘队组轻装上阵 ，全力向前 。特殊是在疫情防控和复工复产要害时期 ，党员干部冲在前、担重任 ，牵头组建645个联防战斗小组 ，高效落实各项事情 ，取得确诊和疑似病例“双零”效果 。
坚持准确选人用人导向 ，把准党管干部“定盘星”
认真贯彻落实习近平总书记提出的国企向导干部“对党忠诚、勇于立异、治企有方、兴企有为、清正清廉”20字标准 ，坚持准确选人用人导向 ，严酷落实“凡提四必”要求 ，严把选用干部政治观、品行观、能力关、清廉关 ，选人用人公信度一直提高 。
增强干部培训提素 ，2018年、2021年重点围绕党的“十九大”精神、党史学习教育、清静生产等内容举行两次全体中级治理职员素质提升培训班 ，切实提升向导干部整体素质 。增强岗位轮换磨炼 ，增进清静生产系统与政工系统干部交流 。
建设“双向挂职磨炼”机制 ，鼎力大举选拔敢继续、善作为的优异年轻干部走上主要岗位 ，推进机关优异青年干部到煤矿一线担当“第一书记”挂职磨炼 。近年来 ，对50名“80后”储备人才定向作育 ，先后将15名“80后”选拔到矿副总以上向导岗位 ，还遴选出1名中级副职和1名初级治理职员担当驻村“第一书记” 。
公司党委紧盯重点领域和“要害少数” ，将“一把手”和向导班子作为一样平常监视、专项监视的重点 ，做到真严真管 ，严禁“一言堂” 。专门设立组织部干部监视科 ，增强干部作风、事情制度落实监视检查 ，突出对煤矿向导班子及一线干部入井带班次数、质量检查 ，检查效果在双鸭山矿工报每月公示 ，对入井带班制度执行不严酷的实时谈话提醒 。每逢重大节日、敏感时期和疫情防控要害时期 ，深入现场监视干部履职尽责 ，发明问题现场监视整改 。
压紧压实管党治党责任 ，筑牢从严治党“压舱石”
研究制订《关于制订公司党委主体责任、纪委监视责任、党政主要向导“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”责任清单的通知》等文件 ，建设健全党建事情目的责任考评系统 ，落实党委主体责任 ，层层压实管党治党责任 。各级党政主要向导带动落实“第一责任人”责任 ，带动讲廉政党课 ，安排安排党风廉政建设事情 。凭证管系统、管营业、管廉政的要求 ，认真落实“一岗双责” ，一连增强纪律规则意识 ，形成了党风廉政建设齐抓共管名堂 。
健全党建述职考评机制 ，今年2月完成两级党组织书记抓下层党建事情述职评议审核事情 。阻止现在 ，共组织召开各级书记述职评议聚会26场 。建设周全协同监视危害防控系统 ，确保党委周全监视、纪委专责监视、内部巡察重点监视、内部审计专项监视、派驻纪检组探头监视、营业部分职能监视和执法危害防控相互意会、融为一体 。
聚焦省委两轮巡视反响问题周全彻底整改 ，抓实落靠从严治党责任 ，启动“匡正民俗三年攻坚战”“五树五补”机关作风整理等运动 ，重点整治“十种坏民俗” ，周全树立“十种好民俗”；尤其针对“三重一大”、清静生产、煤质销售、人为治理等重点领域 ，深入开展“四风问题”“虚报套取人为”“攻击偷窃、私卖煤炭产品”“违规选人用人”“党费收缴、使用和治理”等专项整治会战 ，严查“四风”隐形变异；周全作废向导干部专车 ，对超标办公用房举行彻底整改 。
一直强化案例警示教育 ，鼎力大举宣传“开发玄色产品、争做清白干部”清廉文化 ，约请市审查院专业职员开展预防职务犯法讲座 ，组织公司各级党员干部旅行市廉政教育基地 ，中级治理职员集中开展“三警三省”双向警示教育 ，紧盯春节、国庆、中秋等主要节点 ，开展专项督检和明察暗访 ，对违规违纪问题发明一起、严查一起 ，始终坚持“零容忍”高压态势 。五年来 ，运用监视执纪“第一形态” ，约谈函询、品评教育党员干部3808人次 ，受理处置惩罚种种问题线索1454件、立了案1257件；运用“四种形态”处置惩罚5411人次 ，处分1603人 ，有力增进了企风政风一连好转 。
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