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11月8日，集团公司党委书记、董事长孙成坤在鸡西矿业公司东山矿检查清静生产事情时要求，要进一步提高对煤矿智能化建设事情的熟悉，充分验展智能化开采试点单位的引领作用，有序加大事情力度、加速建设历程，科学释放矿井优质产能，为企业实现高质量生长夯实基础 。
入井前，孙成坤重点审查了东山矿矿山智能化综合管控平台运行情形，听取了智能化综采事人情远程操控、矿井机电装备无人值守、5G实时通讯及信息交互、科技立异等有关事情的先容，并就矿井智能化建设与各人举行深入交流 。
孙成坤深入163智能化综采队检查清静生产、现场治理等情形 。在审查上巷沿空留巷支护和填充情形后，他嘱咐说，要严酷执行“110工法”，进一步提高煤炭接纳率，镌汰施工工期，有用缓解生产接续问题 。
在事人情，孙成坤通过瓦检员携带的智能矿灯与地面指挥中心举行现场通话 。孙成坤指出，推进智能化建设，是落实以人为本理念、包管矿工生命清静的迫切需要，是增进煤炭行业高质量生长的必由之路，是解决煤矿生涯生长的要害行动 。东山矿作为东三省首个启动“5G+智慧矿山”项目的矿井，要进一步提高对煤矿智能化建设事情的熟悉，以敢于继续的责恣意识、勇于立异的进取精神，明确问题导向和目的导向，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，强化智能化建设妄想安排和协同推进机制，通过5G信号接入增进自身治理水平再升级，实现对井上井下的一体化管控，周全夯实煤矿清静基础 。
孙成坤与现场职工举行亲热攀谈，详细询问事人情生产、装备磨练运行、职工人为收入等情形 。孙成坤强调，煤矿工人是最辛勤、最可敬、最可爱的人，下层干部要与他们坚持零距离，全身心与一线职工融在一起、干在一起，实时相识他们的事情生涯状态，资助他们解决现实问题 。要充分验展好兵头将尾作用，团结向导矿工兄弟们上清静岗、挣清静钱 。
在163智能化综采队智能控制室，孙成坤向操作职员详细相识了智能化开采控制操作流程，并嘱咐现场操作职员，要增强综采事人情智能化开采的相关知识学习，熟练掌握智能化开采系统的操作流程和维护要领，从而真正实现矿井清静、高效、智能化开采 。
孙成坤对鸡西矿业公司党委坚持以“学党史，办实事”为契机，以为宽大职工办实事为落脚点，完成东山矿副立井工程、刷新两堂一舍、组织职工班中餐评选运动、为入井职工发放牛奶、饮用水，一直提升职工幸福感、声誉感、归属感的做法给予好评 。孙成坤说，近一个时期以来，东山矿上下统一头脑，协力攻坚，矿井各项事情都爆发了较大较好的转变 。希望东山矿要牢牢围绕经济效益这一中心，算好投入产出账，摆正效益与清静、产量、进尺的关系，班子成员要明确分工，亲近配合，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，创立性开展事情，为明年矿井高质量生长涤讪坚实基础 。
孙成坤要求，要以清静警示教育月运动为牵动，抓实抓好各项行动落实，坚决确保整年清静生产事情顺遂收官；要在抓实抓好清静事情的基础上，科学组织生产，制订针对步伐，保质保量完成好煤炭保供使命；要实时相识采矿手艺和装备生长趋势和前沿，一连加大“四化”装备投入力度，向实质清静型矿井目的一连迈进；要组织一次专业院校结业的年轻治理干部的座谈交流运动，通太过享从业履历、相互学习、取长补短，增进年轻治理干部营业水平、治理能力再提升；要牢牢捉住企业与域內高校、技校团结办学有利时机，将招工与招生两项事情有机团结起来，借助新媒体平台，充分展示新时代现代化矿井新形象，一直吸引优异手艺人才，壮大企业人才步队，健全手艺人才生长妄想，强化人才素质提升与治理，为矿井久远生长提供人才接续支持 。
孙成坤还审查了井下增容水泵房远程操控、巡检机械人使用和地面矿灯房智能灯架运行情形 。
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