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采煤专业出勤率抵达100% ，掘进专业出勤率抵达99% ，井辅其他专业出勤率抵达98%……大年头二 ，鸡西矿业公司杏花矿顺遂开工 ，连日来 ，全矿职工出勤率抵达了98%以上 ，泛起了人气十足的喜人情形。
开工第一天 ，杏花矿各生产队组使用班前会召开职工收心会 ，使全矿干部职工真正做到“人到岗、心到位” ，确保了节后清静生产开好头、起好步。为实现节后开工即达产 ，春节前夕 ，杏花矿把采掘一线、重点岗位、特殊工种作为清静保勤事情的重点 ，坚持防微杜渐、有的放矢 ，对重点岗位和重点人所有落实包保向导、各下层单位签署了保勤条约 ，建设了保勤准备队 ，形成了信息流通、包管可靠的清静保勤网络 ，为节后清静生产和员工出勤涤讪了基础。
春节时代 ，杏花矿通过准确相识和掌握各单位职工头脑动态和事情、生涯等情形 ，开展有针对性的头脑教育 ，包管了全矿职工头脑稳固、出勤稳固、步队稳固。各生产单位团结自身特点制订了奖励步伐 ，以此来勉励职工出勤 ，调动了全员生产起劲性。
同时 ，为做好节后疫情防控事情 ，春节前杏花矿党委发出了“就地过年”、“视频贺年”等建议 ，使用“美篇”、“抖音”等职工喜闻乐见的方法 ，招呼职工“不过出”、“不群集”、“不聚会”。去年没有回家与家人团圆的、江苏连云港籍136采煤队小班班长廖永说：“由于疫情的缘故原由 ，我没能与家人团圆 ，家人们都体现明确；我今年又选择就地过年 ，为矿生产多做孝顺 ，领着小班多干几个循环。”
大年月朔 ，杏花矿还组织全体职工在矿食堂做了核酸检测 ，始终坚持疫情防控和生产谋划两手抓、两手硬 ，从严落实生产复工划定步伐 ，科学组织生产 ，强化清静步伐 ，确保实现清静生产。
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