“能力作风建设年”运动开展以来，鸡西矿业公司杏花矿突出问题导向、目的导向、效果导向，一直增强干部能力作风建设，念好“学、严、干”三字诀，推动党员干部以过硬能力作风创立优异事情业绩，实现全矿干部员工头脑作风与能力素质双提升。

以“学”为先转变头脑作风，掀起学习之风。该矿党委在坚持“学与干”并重基础上，牢牢捉住头脑教育这个基础，使用“三会一课”、党员大会、向导干部上讲台等形式，深入开展学习宣贯“能力作风建设年”运动的意义和目的。同时提升践行“五知”文化引领力，严酷对标“三五”工程。本着“干什么学什么、缺什么补什么”原则，规范干部职工政治理论学习制度，层层组织“学习先进、对标提升”大讨论，切实提升干步队伍能力建设，起劲做到学有所思、学有所用、学有所获，以点带面，模范发动，指导全体干部职工凝聚头脑共识。

以“严”为纲转变纪律作风，树立行为标尺。该矿建设事情专班，严酷落实向导责任、牵头单位责任，聚焦解决“八个方面”突出问题，整治“五不为”落实“六强化”，凭证既准时间节点，完成详细事情使命，兑现事情目的。同时，起劲开展闭环治理抓落实、不继续不作为专项治理等行动，进一步健全督查事情系统机制，强力推进“三反两转一提升”运动，强化正风肃纪和专项检查治理，直面问题，从严要求，督查事项跟踪究竟，确保条条落实、件件落地、事事收效。同时，推进干部执行力与事情效果磨练赏罚积分审核治理，不准时对向导干部值带班、职工在岗和疫情防控岗点值守情形举行纪律督查，对制度落实或事情执行推诿扯皮等征象直查快办，强党性守纪律、提能力转作风、讲政治守规则意识显着增强。   

以“干”为要转变事情作风，形成比、学、赶、帮、超的事情气氛。该矿以开展事情质量提升行动为抓手，以对标“三五”工程为契机，坚持把解决问题与推动清静生产、谋划治理、疫情防控等事情相团结，加大惩办“慵、懒、散、慢、推”力度。该矿透风区针对瓦斯重点面实验现场监测，在“一岗双责”制上下功夫，配备了责任心强、营业水平高的瓦检员、段队长天天紧盯现场治理，包管透风设施安顿位置合理可靠，设施达标率100%。还在透风系统、综合防尘、清静监控等方面加大抽查力度，党员干部增强营业指导和检查，确保清静生产无事故。

“通过‘能力作风建设年’运动的起源开展，在我矿年轻干部中掀起了乐于学习、善于思索、勇于继续、起劲向上的学习气氛，以后我将驻足岗位职责，磨炼本事，提升能力，有问题马上解决。”该矿透风区党支部书记李宗泽说。