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心系下一代  关爱育新人

——七台河矿业公司体贴下一代事情委员会事情侧记

七台河矿业公司体贴下一代事情委员会牢牢围绕中心、服务阵势，以增进青年职工生长成才、助力企业稳固生长为重点，体贴下一代事情取得新希望、迈上新征程。

党建引领关爱事业上台阶

七矿公司党委高度重视体贴下一代事情，调解健全了七矿公司体贴下一代事情委员会组织机构，各下层党委凭证公司党委要求，充分增强了下层体贴下一代事情委员会组织机构，配齐配强了事情职员。

七矿公司党委按期听取、研究体贴下一代事情，资助解决事情中遇到的难题。各下层党委起劲落实体贴下一代事情委员会和“五老”职员办公、学习、运动场合，推动体贴下一代事情康健生长。

新兴矿党委、铁东选煤厂党委坚持抓党建带要害，把增强青年职工头脑教育纳入党建事情中，全心打造红色教育基地，收到了优异的教育效果。新建矿党委、七台河洗煤厂党委和实业生长中心党委坚持“四个统一”事情机制，把体贴下一代事情纳入单位整体事情，统一安排、统一检查、统一评选、统一表扬，有力地推动了体贴下一代事情深入开展。

“五老”情系关爱事情增动力

“五老”是企业做好体贴下一代事情的主体和中坚实力。

七矿公司党委把“五老”步队建设作为体贴下一代事情的主要基础事情来抓，通过谈话发动、上门求贤约请、眷注温暖感召等方法，发动组织更多的离退休干部、老同志投入到体贴下一代事情中。新入列的“五老”有爱心、有威望、有能力、有事情热情，运用现代化办公手段，使“五老”步队不但数目壮大，并且结构获得了优化。现在，七矿公司二十五个下层体贴下一代事情委员会已建设两级“五老”职员信息库，对每名“五老”职员立档建卡、做到因人委任。

真学才华真懂，真懂才华真用。七矿公司体贴下一代事情委员会组织“五老”接纳线上线下相团结、集中学习和疏散学习相团结的方法，深入学习《意见》《细则》精神，明确新时代体贴下一代事情要求；召开矿区东、西部两个调研座谈会推进《意见》《细则》学习宣传，使七矿公司各级体贴下一代事情委员会和宽大“五老”进一步明确了体贴下一代事情指导头脑、基础使命、事情要求，理清了事情思绪、增强了事情信心。

精准关爱润物无声胜有声

七矿公司体贴下一代事情委员会起劲抓好青年职工头脑教育，指导青年职工树立准确的人生观、价值观，增强青年职工爱党、爱国、爱企意识。

2021年以来，七矿公司体贴下一代事情委员会开展党史、矿史、英模精神学习教育运动，与七矿公司团委在全公司青年职工中开展“学党史、忆矿史、话初心、担使命”主题教育，约请七矿公司离退休干部给青年职工讲矿史和矿山英模事迹；围绕迎接党的二十大胜利召开这条主线，聚焦立德树人基础使命，起劲培育和践行社会主义焦点价值观，以“老小同声颂党恩、携手喜迎二十大”为主题，开展富厚多彩的主题教育实践运动，全公司下层体贴下一代事情委员会划分以报告会或座谈会的形式，组织百余名“五老”向青年职工讲党史、矿史和英模事迹，指导青年职工从中罗致信仰实力，筑牢理想信心之基。

新兴矿、胜利矿、铁东选煤厂、龙湖选煤厂、新兴选煤厂、煤气厂、土建工程处、物资供应部等单位组织青年职工旅行抗联遗址红色教育基地、英湖山劳模精神教育基地和七台河短道速滑冠军馆，通过寻访红色足迹和红色之旅、旅行七台河短道速滑冠军馆等运动，指导青少年传承红色基因、赓续红色血脉。

七矿公司体贴下一代事情委员会把七月份确定为青少年党史学习月，销售公司、运输部把每月23日设立为青年学习日，其它单位团结现实接纳聚会、职工班前课以及微信公众号、短视频平台等形式，富厚党史学习教育内容，拓展党史学习教育载体，扩大青年党史学习教育笼罩面，教育指导公司青年职工乐学党史、善学党史、学懂党史，用学党史、颂党恩、听党话、跟党走的现实验动迎庆党的二十大胜利召开。

七矿公司体贴下一代事情委员会抓实扶困助学事情，把扶困助学活行动为体贴下一代事情主要使命来抓。2021年以来，七矿公司体贴下一代事情委员会通过多种形式对难题职工子女家庭举行帮扶，起劲开展金秋助学、一元爱心捐钱、使用李信国教育基金对七矿公司难题职工子女开展助学帮扶等运动，把企业的爱心转达到千家万户。

现在，七矿公司体贴下一代事情委员会正全力推进七矿公司新时代体贴下一代事情，为建设新时代现代化新七煤不懈斗争、再创佳绩，全力开创七矿公司体贴下一代事情新时势。