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鹤岗矿业公司新陆矿透风区党支部

立异“党课”教育平台党员提升更重实效

针对部分党员不想讲、不肯讲、不敢讲党课的现实
，鹤岗矿业公司新陆煤矿透风区党支部立异党课形式
，起劲开展“微党课”运动
，勉励党员人人上台讲党课
，构建了党员自我教育、自我提高新平台。

全心组织
，人人加入微党课

为开展好“微党课”
，指导党员普遍认同、人人加入
，建设由党支部书记、区长任组长的事情小组
，制订“微党课”事情计划
，普遍深入宣传发动
，引发了全体党员起劲加入、勇于上台授课的行动力。

课件准备上严酷把关。党员在准备好“微党课”文本和相关课件后
，提交所在党小组
，由党小组对党课内容、选题偏向举行审阅。党员加入人数较多的党小组
，择优向党支部陆续推荐
；党支部严把政治关
，确保主题突出
，偏向准确。严把质量关
，确保资料详实
，叙述准确。严把形式关
，确保小角度切入、多角度发散
，寓讲于学、寓情于理
，能引起党员头脑共识。阻止现在
，七个党小组的48名党员
，已提交审核通过党课教案、课件50余份。

授课主体上全员加入。凭证“人人讲党课、轮流讲党课、按期讲党课”要求
，突破职务、岗位和资历限制
，突破古板党课教育形式约束
，起劲勉励党员人人上台授课
，为所有党员搭建充分展示综合素质的平台
；每月推选2-3名党员
，联系自身头脑、事情现实
，确定党课主题
，轮流上台授课
，做到人人是教员、人人是学员
，教学相长。经由近两年的轮训
，起源实现人人都有“微党课”作品、每名党员都能上台讲党课的优异生长态势。

推进落实上强化有序。抽调精悍职员组成“微党课”宣讲组
，以时势政治内容和历年“先优”典范人物事迹为蓝本举行多场授课
，带动做好树模
，一直总结
，充分完善“微党课”的内容和形式。以党小组为单位
，作育优异讲述员
，发动其他党员开展“微党课”
，做到全笼罩、无盲区。举行“微党课”角逐
，约请职工代体现场评分
，年度评选1至2个优异故事和1至2名优异讲述人
，给予适当奖励。新陆矿党委制订《深入实验“红色领航工程”
，“微党课”推广评例如案》
，推广了他们的做法

立异方法
，无邪新颖受接待

时间无邪运用、内容短小精悍
，用小事例叙述大原理
，让党员愿听、爱听、易接受
，是“微党课”的优势所在。

时间注重“短”。授课教案字数在800-1500字左右
，时长3-8分钟以内。所选主题不过大过宽
，讲述上突出原原本本学、原汁原味讲。

内容体现“精”。在选题上
，要求有针对性和实效性
，既要细密团结目今的形势使命
，也要掌握听课者的需求。针对每名党员的文化条理、年岁结构以及学问看法、喜欢专长等量身而定党课选题。

方法强化“活”。一方面
，借助PPT、微视频等辅助工具
，增强党课的画面感
，使“微党课”越发鲜活生动、引人人胜
；另一方面
，使用“龙江先锋”平台和微信公众号
，常态化向党员推送“微党课”学习内容
，把“微党课”从“线下”搬到“云端”
，利便党员“掌上”学习
，有用解决工学矛盾
，打造了指尖上“24小时不下课的微课堂”。

注重实效
，见微知著效果好

现在
，“微党课”已举行49期
，听课人数1500余人次。授课者在全心准备中增添了知识
，在登台教学中磨炼了能力
，在交流互动中解放了头脑
，提升了理论素养。听课者线人一新
，从中获得启示
，起到了教学相长、取长补短、配合提高的作用
，收到了党员“喜欢听、记得住、收获大”的优异教育效果。

小故事批注大原理。“微党课”团结党员的意愿和需求
，通过无邪多样、生动感人的“故事党课”
，将党的理论和蹊径目的政策等转化为党员耳熟能详、易于接受的精彩故事
，把深奥的大原理讲得清清晰楚、显着确白。

小切口剖析大主题。全区党员使用班前、班中、班后、党小组会或党员大会登台授课
，用几分钟的时间
，让“微党课”活起来
，寓理于事、教在其中
，完成一事、一思、一议、一党课
，以小切口展现大主题
，深入浅出的剖析了新时代党的新头脑、新主张。

小讲台迎来大收获。通过以小见大的“微党课”
，全区党员从中受到深刻的头脑教育和精神洗礼
，磨炼党性修养
，一直补足精神之钙
，坚定理想信心
，践行初心使命。在第二十五期“微党课”中
，由党员聂正权解说《模范5》中火神山、雷神山医院施工单位党组织4万名建设者日夜酣战
，10天建成两座熏染病医院的“中国速率”、团结拼搏的“中国实力”。 在模范实力的影响和发动下
，全区党员组建起七支党员突击队和八个党员责任区
，在矿井“一通三防”急、难、险、重事情中
，调透风、防灭火、治瓦斯、降粉尘
，充分验展了党员的先锋模范作用
，为矿井清静生产提供了顽强包管。