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2022年以来 ，双鸭山矿业公司各级党组织以“献礼党的二十大、迎庆煤田一百年”为动力 ，以“能力作风建设年”运动为契机 ，通过增强政治引领、培训提速、事情融合、党建审核、组织包管、特色党建等方面事情 ，充分验展党组织把偏向、管阵势、促落实作用 ，用高质量党建引领企业高质量生长 ，公司精彩完成了煤炭保供使命 ，取得了“产值突破百亿、进入全省百强”的骄人效果 ，交上了一份令人振奋的优异答卷。
增强政治引领 ，施展“指路灯”作用
夯实理论基础 ，引领前进偏向。双矿公司各级党组织通过“第一议题”、理论中心组、念书班等方法 ，深入学习习近平新时代中国特色社会主义头脑 ，党的二十大精神 ，习近平对我省主要讲话和主要指示指挥精神等 ，公司两级向导班子在周全学习、周全掌握、周全落实上做楷模、打好样 ，指导全公司迅速掀起了学习贯彻党的二十大精神热潮 ，推动党的二十大精神入脑入心入行。团结企业现实 ，形成贯彻落实党的二十大精神的“双矿计划” ，推动中国式现代化双矿实践 ，学出了精气神、学出了战斗力、学出了新作为。扎实开展“能力作风建设年” “解放头脑、高质量生长”大讨论等系列运动 ，各级党员干部围绕“9+N”课题 ，钻研750余次 ，形成调研报告2685份 ，完成攻坚难题195项 ，推动头脑大解放、能力大提升、作风大转变。一连开展党史学习教育 ，以史为鉴“铸魂补钙”、起劲修睦“终身课题” ，心怀企之大者 ，树牢“以职工为中心”的生长理念 ，坚定理想信心 ，对党忠诚、对企忠诚。坚定“四个自信”,增强“四个意识”,做到“两个维护”,捍卫“两个确立” ，一直提高政治判断力、政治意会力、政治执行力 ，越发坚决有用地用习近平新时代中国特色社会主义头脑武装头脑、指导实践、推动事情。
增强培训提素 ，施展“助推器”作用
双矿公司党委使用省国资委和市委组织部举行的党务职员培训班 ，推动公司各级党组织使用党校业校、“学习兴矿”等线上线下平台 ，增强党务事情职员培训。重点学习《党员教育治理条例》《BOB国际在线集团新时代党建事情实务手册》等内容 ，进一步提高了宽大党务事情者理论水平和事情能力。以能力作风建设年运动为契机 ，举行党支部书记论坛和青年干部生长报告会 ，通过向导上讲台、营业大课堂、念书班等形式 ，使用“三会一课”学习“三程一标四细则” ，装备、岗位说明书等 ，有用提升了宽大党员干部的综合素质能力。
2022年 ，双矿公司各级党组织共开展党员、党支部书记、党务事情者培训340期、9000余人次。他们立异接纳“实操”的方法举行培训 ，将“三会一课”、主题党日、组织生涯会、民主评议党员七项内容各选出一个支部 ，举行标准化情景模拟 ，现场实操演练 ，并举行点评、互动交流。他们一连开展对各下层党支部建设举行周全检查 ，逐个党支部审查内业 ，以“剖解麻雀”的方法 ，查找问题缺乏 ，挖掘典范亮点 ，提出意见建议 ，面扑面相同、一对一交流 ，形成“头脑头暴” ，推广好履历好做法 ，推动党支部建设提档升级 ，全公司297个党支部均通过省国资委党委验收及格 ，达标授牌。除新建设的党支部以外 ，达标率100%。
增强事情融合 ，解决“两层皮”问题
“国有企业党组织要围绕企业生产谋划开展事情 ，服务刷新生长、凝聚职工群众、建设企业文化 ，创立一流业绩”。双矿公司党委深入贯彻新时代党的组织蹊径 ，坚持建强下层党组织不松开 ，服务生产谋划不偏离 ，融入中心抓党建 ，抓好党建促生长 ，找准党建事情与企业生产谋划的团结点和着力点 ，推动党建事情与生产谋划深度融合 ，解决党建事情与营业事情“两层皮”问题 ，以高质量党建推动企业高质量生长。团结企业现实 ，制订下发了《关于推进标准化党支部建设与企业中心事情深度融合的实验意见》 ，共计八个方面 ，36条内容。
他们坚持目的和效果导向 ，实验“党建+”模式 ，着力推进头脑融合、事情融合、运动融合 ，促使下层党建事情与营业事情同频共振、相得益彰。2021年以来 ，双矿公司党委把标准化党支部建设纳入企业“三位一体”质量标准化建设系统之中 ，季度评选奖励、组织座谈交流。阻止2022年尾 ，共评出标准化党支部82个。2022年以来 ，他们团结企业现实 ，起劲探索“共筑共建、资源共享、相助共赢”的市企协作机制 ，开展联学 ，联享 ，联办 ，联建 ，联动“五联”运动 ，突破区域壁垒 ，增进同盟双方党组织相互融合、统筹生长 ，打造了市企共建共管、市企联动“亲如一家”的新时势。制订下发了《双矿公司推进链上党建联建共建的实验意见》 ，推进了供应链、服务链试点事情 ，立异党建新模式 ，以党建赋能 ，强链兴企 ，以链上党建联建、共建、实现党组织间优势互补、专业间协统一致 ，统筹推进党建事情提质增效。
增强组织包管 ，施展“燃烧剂”作用
戎马未动,粮草先行。增强组织包管 ，是做好下层党建事情的主要支持。一是增强职员包管。选优配强各级党组织书记 ，建强党组织带动人步队。注重抓下层打基础 ，推行党支部书记“准入制” ，对新任党支部书记举行任职培训 ，经考试及格后方可上岗 ，杜绝“安顿型”党支部书记。坚持选拔政治素质高、群众基础好、营业能力精、阵势看法强的党员担当党支部书记。团结企业现实 ，本着专兼相宜的原则 ，配齐配强各级党组织书记 ，建设一支政治坚定、素质较高、充满活力党务事情职员步队。二是增强经费包管。制订下发了《关于印发BOB国际在线双鸭山公司党组织事情经费提取使用治理步伐的通知》 ，明确了党组织事情经费使用规模、审批步伐等内容。公司党委严酷执行上级有关划定要求 ，凭证上一年度职工人为总额的1%提取党组织事情经费 ，并实时下拨各下层党委（直属总支） ，用于开展党建事情。阻止2022年尾 ，已累计下拨党组织事情经费3000余万元。三是增强阵地包管。双矿公司各级党组织以推动标准化党支部建设为契机 ，鼎力大举增强党建事情阵地建设。阻止2022年尾 ，双矿公司建成“六有”标准化运动室178个。
增强党建审核 ，施展“指挥棒”作用
“强化企业党建事情责任审核 ，是以立异精神贯彻落实周全从严治党的主要体现 ，是增强和推动下层党建事情的有用抓手 ，是下层党建事情的指挥棒和风向标”。双矿公司党委牢牢捉住审核这个“牛鼻子” ，团结企业现实 ，制订下发了《下层单位党建事情审核步伐》及审核细则、评分标准 ，与下层班子成员经济适当挂钩 ，把软指标酿成硬使命 ，切实形成党建事情协力 ，推动从严治党向下层延伸�Ｉ蠛私幽扇粘Ｉ蠛撕湍甓壬蠛讼嗤沤帷⒍ㄐ杂攵肯嗤沤� ，做到客观公正、轻盈易行。双矿公司机关9个党群部室认真对各下层单位党建事情举行审核 ，日�Ｉ蠛嗣吭乱淮蚍忠簧蠛恕⒁黄姥∫慌琶� ，一总结一转达。总结实事求是、审核严肃认真、转达点名道姓 ，确�Ｉ蠛酥柿� ，不流于形式。同时 ，注重审核效果运用 ，党建事情审核效果作为评先评优的主要依据 ，确保真正起到约束激励作用 ，增进下层党组织一直提高党建事情质效。各下层党委（直属总支）也团结现实制订了审核步伐及细则 ，自上而下建设了党建事情审核系统 ，有用推动党建事情层层落地。
增强特色党建 ，施展“树模区”作用
“增强特色品牌党建 ，运动有载体、事情有立异 ，可以内聚人心、外塑形象 ，更好的释放党建事情活力”。“优者奖”彰显新导向 ，吹响“做事者”集结号。2020年以来 ，双矿公司党委开展了金牌指导员、金牌服务员、金牌宣传员评选运动 ，进一程序动了公司宽大党员干部、专业手艺职员的事情起劲性、自动性和创立性 ，形成“优者奖”的激励导向 ，增进宽大干部职工转变作风、继续作为 ，为下层提供优质高效服务 ，推动企业高质量生长。阻止2022年尾 ，双矿公司已经开展了三届金牌“三大员”评选运动 ，累计评选870余人次。双矿公司党委牢靠树立“建步队就是攒资源”“谋划企业就是在谋划人才”的理念 ，打造对企忠诚、勇于立异、执行力强的“革命化、现代化、正规化”步队。树立精品意识 ，践行建井精神 ，打造国企工匠 ，铸就过硬品质。大兴学习之风、调研之风、落实之风 ，普遍开展大练兵、大交锋、大培训 ，师带徒等运动 ，有5对“师徒”被评为双鸭山市“好师傅好徒弟”、3名职工被评为2022年“双鸭山工匠”。扎实开展“提质增效、党员先行”主题实践运动 ，常态化组织党员干部“逢三”上岗查三违、查隐患 ，建设党员“先锋岗”206个、“责任区”285个、“树模岗”158个 ，组建党员“突击队”166个、“党员立异事情室”52个 ，“景树柱立异事情室”被评为省劳模和工匠人才立异事情室 ，两级机关党员干部入井服务720余次、加入8400余人次 ，充分验展了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
双矿公司各级党组织和宽大党员职工将在党的二十大精神的指引下 ，以不必扬鞭自奋蹄的崭新姿态 ，撸起袖子加油干的高昂斗志 ，守正立异 ，笃行不怠 ，投入到建设“四个现代化”的新双矿新征程中 ，谱写双矿公司刷新生长新篇章。
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