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七台河矿业公司新立矿透风区：“今天我来当班长” 角色交流增活力

七台河矿业公司新立矿透风区立异开展“三小”文化建设运动，以“今天我来当班长”举行角色交流体验，一连增强清静治理，增进班长与班组职工相互明确、相互支持，调动了职工的事情起劲性，筑牢了现场清静防地
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在井下生产历程中，瓦斯检测员是同瓦斯灾难举行斗争的“侦探员”，直接关系到整个矿井和井下所有职员的生命清静
。他们深刻熟悉到瓦检员事情的主要性，牢牢围绕新立矿抓实井科级小单位、小亮点、小情形文化这一企业文化建设思绪，以班组为单位，以瓦斯检测员步队建设为目的，开展以“一通三防”治理为重点的班组建设运动，引发职工热情，开发职工潜能，调动职工的事情起劲性，使企业治理越发科学、更有凝聚力
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他们建设了“三小”文化向导小组，以瓦检班组为载体，以实现瓦检治理零缺陷、瓦斯零报警为目的，开展“三小”文化建设运动，以“今天我来当班长”为运动焦点，以班组班前课点名、事情安排、主要所在巡查安排、誊写收班纪录等为事情办法，摒弃以前班长自力安排事情思量不周全的误差，班组职工轮流“值班”，以班长身份安排事情、填写报表等，再由班长增补，使班组职工获得了磨炼
。班组职工明确班长的责任，班长体贴职工的辛勤，班长和班组职工的主人翁意识获得了增强、整体协调理理能力显著提高，对矿井整体瓦斯治理事情有了新的熟悉，增进了班长和班组职工之间的相同明确，事情执行力更强，班组建设充满活力，干群关系也越发协调
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