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双鸭山矿业公司东荣一矿党委牢牢围绕企业中心事情 ，坚持“聚焦主业抓党建、抓好党建促生长”的事情思绪 ，突出“四个坚持” ，强基固本 ，周全提升党建事情质效 ，蓄势赋能企业高质量生长。
坚持“标准+精准” 建强下层组织系统
他们把“抓下层、打基础”作为强基固本的主要抓手 ，一直完善组织系统 ，抓实标准化党支部建设 ，做到建有标准、抓有偏向、评有依据。增强标准化党支部建设 ，对下层党支部实验分级治理 ，制订党建基础事情、事情融合、清静生产、谋划治理、纪律作风等考评细则 ，全矿12个下层党支部均通过了省国资委“六有”标准化党支部验收。坚定不移走“精兵强企”之路 ，周全增强步队建设 ，切实验展组织优势 ，确保党管干部、党管人才事情落到实处 ，着力打造一支政治过硬、营业过硬的干步队伍。周全落实“双培工程”、深化“三项制度”刷新 ，进一步优化人力资源设置 ，加大青年人才作育使用力度 ，对有生长潜力的优异青年人才 ，安排到主要岗位磨炼 ，推感人才生长成才 ，为企业一连推进“四化”建设提供人才包管。
坚持“自动+生动” 擦亮下层党建品牌
他们牢牢掌握教育培训自动权 ，推行“实践磨炼+教育培训”复合模式 ，提高党员干部综合素质。凭证“专业相近、系统相关”原则 ，坚持“理论+营业”“线上+线下”相团结 ，科学开设“短精专特”培训科目 ，加速专业知识更新 ，让党员干部边学、边思、边研 ，提高党员干部能写会说善干综合水平。坚持把树亮点、创品牌作为引发党建活力主要抓手 ，扎实开展“一支一品”运动 ，各下层党支部使用主题党日开展特色主题运动。采煤区党支部以作育“笃志苦干、团结实干、立异巧干”的“三干”步队为品牌 ，一直提高单产效率 ，降低吨煤本钱 ；透风区党支部以施展“哨兵、工兵、卫兵”作用为载体 ，建设“三兵”步队 ，为透风系统清静稳固提供了可靠包管。同时 ，为作育“思绪清、情形明、营业精、实绩好”的下层党支部书记 ，按期组织开展基本功拉练运动 ，磨练支部书记的营业水平和综合素质 ，增进了各支部之间交流学习 ，使标准化党支部建设越发系统化、专业化、规范化�？埂傲愕阒Р渴榧恰痹谛卸硕� ，采掘机运通各支部书记每月带零点班10个 ，在事情现场发明问题、解决问题 ，提高事情质效。组织党支部书记开展“清静护航”运动 ，上岗检查清静隐患 ，落实清静步伐 ，闭合整改清静隐患 ，包管清静生产。
坚持“文化+活力” 淬炼过硬政治能力
他们充分验展文化导向功效、约束功效、渗透功效 ，营造风清气正的政治生态� Ｆ鹁⒖沟臣脱敖逃� ，把严守党的纪律规则放在主要位置 ，自觉比照“六大纪律” ，实时检视言行、查找问题 ，做到守纪律、讲规则 ，知敬畏、存戒惧、守底线�？沽：ε挪� ，抓实步队头脑危害、岗位危害、违纪违法危害排查预防 ，做到发明在早、提防在先、处置惩罚在小。强化宣传指导 ，突出文化育人 ，使用种种有用学习教育形式 ，教育指导宽大党员干部坚持忠诚的政治本色 ，切实验展“头雁”作用 ，向导职工群众 ，驻足本职岗位 ，创出事情佳绩。
坚持“融合+共建” 打造风清气正情形
他们坚持以高质量党建为引领 ，狠抓正规化步队、正规化治理、正规化生产。在步队建设上 ，把班组建设作为主要工程 ，形成主要向导负总责、分担向导详细抓、专业部分齐抓共管、牵头部分统筹推进的责任系统,全力打造更多的“金牌班组”。强化主责主业意识 ，注重抓焦点、抓组织、抓激励 ，作育越发过硬的“革命化、现代化、正规化”步队。坚持从严监视筑牢防地 ，施展效能监察作用 ，强化对“人、权、物”主要岗位监视治理 ，着力管好要害人、管住要害事 ，进一步规范人的行为 ，让职工行使监视权力 ，让权力在阳光下运行。坚持严管和厚爱相团结、激励和约束并重 ，树立做事创业、有所作为的价值导向 ，重视实干精神 ，完善干部评价激励各项机制 ，亮出干部优与劣的标尺、“上”与“下”的准绳 ，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人情形。建设健全党员干部一样平常治理负面清单 ，实时发明和纠正苗头性倾向性问题 ，把危害阻止在萌芽阶段。旌旗鲜明为敢于继续、较真碰硬、扎实做事的干部撑腰鼓劲 ，激励干部想为愿为、敢为有为 ，为企业高质量生长提供新动能。
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