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双鸭山矿业公司东荣二矿党委坚持“清静第一、以人为本”的生长理念 ，以清静理念贯注为引领 ，多措并举 ，绘就清静教育“同心圆” ，架起清静生长“连心桥” ，促使职工从“要我清静”向“我要清静”转变 ，筑牢清静生产基本。
这个矿党委一直强化清静文化理念宣传贯彻 ，立异学习要领、拓宽宣布道育形式 ，在工业广场新建了大型电子屏 ，在各厂区、段队班前装置了广播 ，入井口装置了LED电子显示屏和电视 ，天天准时播放音频、视频宣传清静生产知识 ，潜移默化增强职工清静意识 ，一直将清静文化转化为行为准则 ，固化于一样平常事情 ，切实让清静理念入脑入心。
他们还着力培育特色清静文化 ，通过正面指导、正向激励和一系列看得见、摸得着的行动 ，让职工享受公司、矿的利好政策 ，也进一步提高了职工清静意识�？顾愫谜握恕⒕谜恕⒓彝フ恕⑷松恕⒆鹧险恕拔灞收恕鼻寰步逃� ，让职工明确对清静认真就是对家庭认真、对自己认真、对企业认真。
他们充分验展亲情文化作用 ，在各段队聚会室设立“清静全家福”栏。照片上一张张绚烂的笑容和吐露的浓浓亲情熏染着每一名职工 ，职工们一致反应 ，每当看到清静全家福照片上的清静提醒语 ，一种社会和家庭的责任感就油然而生 ，就会越发自觉遵章守纪 ，杜绝违章行为的爆发。
他们还组织女工及眷属协管员每旬为倒紧班的职工送“平安果” ；开展“冬送温暖、夏送清凉”运动 ，炎炎夏日在入井口准备绿豆水、冰镇西瓜 ，严寒冬季准备热豆浆等 ；在元宵、端午、中秋等古板节日 ，组织女工眷属协管员为职工煮元宵、包粽子、送月饼等 ；组织女工眷属协管员排演快板三句半、歌舞小品等各人喜闻乐见的节目 ；开展送节目、送家信进区队、进班前运动 ，转达亲人对清静的期盼 ，用亲情熏染职工遵章守纪。
清静亲情文化以其特有的亲情绪召力 ，时刻敲响清静警钟 ，切实增强职工自主清静意识 ，从而把硬性的清静生产治理转化为柔性的人文治理 ，用浓浓的亲情筑牢清静生产屏障 ，真正让清静理念入脑入心。
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