逆势攀缘开新局 行稳致远再扬帆
——七台河矿业公司党建事情综述
“坚决啃下这块硬骨头 ，突破清静、效益提升的瓶颈。”共产党员、新兴矿综采二队区长周明非说。面临难题 ，新兴矿综采二队举全队之力推动102智能化采煤队释放清静产能。一月份生产煤炭5.1万吨 ，仲春份生产煤炭3.2万吨 ，三月份生产煤炭5.35万吨 ，四月份生产煤炭5.14万吨 ，五月份生产煤炭5.56万吨……
当强降雨、一连降雨天气来临 ，面临严肃的防汛形势 ，七台河矿业公司吹响防汛和抢险救灾准备事情“集结号” ，各级党员干部以雨为令 ，起劲投身防汛和抢险救灾准备事情 ，各单位建设党员干部为主力的防汛准备队 ，做到24小时随时待命 ，确保泛起突发险情时准备队第一时间投入防汛主战场 ，用现实验动诠释使命继续 ，坚决确� ？笄寰捕妊�。
盛夏时节 ，七台河矿业公司各条战线活跃着党员干部和职工忙碌的身影。在七台河矿业公司党委的顽强向导下 ，七煤人协力攻克清静生产难题 ，大打扭亏脱困攻坚战 ，全力推动企业高质量生长。
高举旌旗 凝聚风雨无阻的强盛协力
采掘生产到那里 ，党组织建设就延伸到那里、作用就施展到那里。
建企66年来 ，七台河矿业公司党委把党的建设各项使命融入中心、落到实处 ，守正立异、踔厉高昂 ，深入践行“煤矿第一、矿工至上”事情理念 ，扎实做好新时代现代化新七煤党建事情 ，让七煤人像石榴籽一样牢牢抱在一起 ，迸发出坚如盘石的七煤实力。
尤其是2023年以来 ，七台河矿业公司党委牢牢围绕“夯基础、上标准、抓久远、促生长”中心事情 ，提高政治站位 ，强化政治继续 ，扎实开展党建品牌建设 ，以“奋进新七煤、煤海领先锋”竞赛运动为抓手 ，培育出19个特色党建品牌 ，下层党支部所有建成标准化党支部 ，身在最北方、心向党中央 ，把党的政治优势、组织优势、亲近联系群众优势一直转化为企业生长优势 ，以高质量党建引领企业高质量生长 ，党建事情成为引领生长的旌旗、推动生长的动力。
强基固本 践行清静生长的职责使命
七台河矿业公司党委围绕中心抓党建 ，牢靠树立清静生长理念 ，深化清静生产治本攻坚三年行动 ，完善全员清静岗位责任网格化治理机制 ，扎实开展清静治理清单化检查 ，深化公司大排查、系统专项排查、煤矿自检自查 ，一连推动重大事故隐患动态清零 ，抓下层、打基础、苦练基本功 ，开展以上标准岗、干标准活为重点的行为规范运动 ，提升清静教育培训针对性、实效性 ，狠反“三违”行为 ，营造了人人都是清静员的优异气氛 ，全力提升企艺清静水平。
一年来 ，七台河矿业公司各级党组织扛起维护能源清静的政治责任 ，施展夯基础、上标准专班作用 ，超前提防化解清静危害、市场危害、谋划危害、稳固危害 ，推动企业在应对�；新醭黾崾党绦�。
掌握生长要务 强化解困振兴的要素支持
坚持党的向导是七煤一直取告捷利的基础包管。七台河矿业公司党委切实验展把偏向、管阵势、保落实主要作用 ，牢牢扭住生长要务 ，坚持以煤为基、多元生长思绪 ，统筹掌握薄煤层开采劣势和稀缺煤种资源优势 ，坚持科学开采、精采细采的原则 ，以提高单产单进为切入点 ，推进煤矿“四化”建设 ，加速“一优三减” ，攻坚薄煤层、大倾角综采难题 ，加大综掘工艺推广使用力度 ，包管重点综采事人情一连生产 ，加速施工水平延伸、新区重点工程建设 ，全力推进七峰煤矿和技改煤矿早日复工复产 ，起劲谋划争取接续资源 ，提高企业焦点竞争力。
一年来 ，七台河矿业公司各级党组织牢牢围绕扭亏脱困目的使命 ，攻坚大倾角、薄煤层综采难题 ，累计建成12个综采事人情 ，综采产量占比抵达83%；推进四个矿厂合并 ，关闭退出热电厂 ，镌汰了亏损 ，增强了企业生长后劲；牢靠树立过紧日子的头脑 ，从严落实本钱管控十项步伐和应对市场转变26条步伐 ，增强全员算账意识 ，增强物资质料直供治理 ，强化装备全生命周期治理 ，提高修旧利废、重生制造能力；一连夯实人为治理基础 ，阻止一切铺张行为 ，提高企业谋划质效。
强化周全从严治党 磨炼实干兴企的务实作风
纪律是管党治党的“戒尺” ，增强纪律建设是周全从严治党的治本之策。七台河矿业公司党委增强党风廉政建设 ，施展“七位一体”监视系统作用 ，周全开展政治监视、专项监视、派驻监视、清静监视和靠企吃企问题整治 ，从严整治职工身边不正之风和微糜烂问题 ，通过受理处置惩罚种种问题线索、立案审查、运用监视执纪“四种形态”“四不两直”和“明察暗访”等方法 ，一连营造了风清气正的政治生态。
七台河矿业公司党委扎实开展党纪学习教育 ，接纳公司两级党委组织“第一议题”学习、党委理论学习中心组学习钻研、约请党校教授开展党规党纪专项培训等方法 ，为党员干部发放《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律处分条例学习解读》等向导书籍 ，外聘专家教授举行向导干部怎样履职尽责、严守政治纪律政治规则等专题讲座 ，一直增强宽大党员干部遵规守纪的政治自觉 ，磨炼忠诚清洁继续的党员干步队伍。
修养为民情怀 共建幸福漂亮的协调七煤
难题时期 ，向导干部带动减薪 ，补还民生欠账1.7亿元 ，投入资金7620万元提升低收入群体人为 ，发放帮扶慰问、金秋助学等资金673万元……
七台河矿业公司党委坚持“煤矿第一、矿工至上”的事情理念 ，在难题时期兜住了民生底线 ，把组织的温暖送到了职工身边。
七台河矿业公司党委第一时间把声音转达到下层、把信心转达到一线 ，聚焦“夯基础、上标准、抓久远、促生长”事情使命 ，开展宣传头脑教育 ，凝聚共识汇聚正能量；开展天下清静生产月运动 ，推进清静生产宣传“进机关、进矿厂、进井区、进车间、进班组、进家庭”；举行“抓下层、打基础、强落实、见实效”暨“清静就是幸福、责任重于泰山”主题演讲选拔赛；向煤矿职工发放《劳动用工包管明确卡》开展宣讲运动 ，讲清国企优势 ，专心招工留人。
七台河矿业公司党委还开展了七煤家园文化建设 ，以“振兴七煤、家业兴旺”为主题深入开展“保清静、创高产、促生长”运动 ，专心办妥民生实事 ，用情关注弱势群体 ，用力解决职工急难愁盼 ，加大人为向一线职工和工程手艺职员倾斜力度 ，一连提升后勤服务质量；深入实验“雏鹰生长”妄想 ，建设优异人才储备库……
在七台河矿业公司党委的准确向导下 ，七煤人锚定整年岁情目的不摇动、全力推进落实“135工程” ，在追逐梦想的矿区大地上必将一起向阳、春暖花开。
在爬坡过坎中前行 在攻坚克难中奋进
——七台河矿业公司深挖潜力推动企业高质量生长纪实
七台河矿业公司矿井煤层平均厚度0.86米 ，是天下煤层最薄、开采难度最大的矿区之一。66年来 ，一代又一代七煤人传承弘扬“不畏艰难、自强不息”的七煤企业精神和“跪着采煤、站着做人”的七煤矿工精神 ，走过了开发建设、集中刷新、突破万万、黄金十年、刷新求生等历史时期 ，乐成抵御了转轨阵痛、煤炭严冬、技改关停、市场下行等多轮难题挑战 ，在莽莽荒原上建起了一座现代化矿区 ，展现了一个坚定不移、勇猛前行的新七煤。
目今 ，企业生长遇到了诸多难题 ，七煤人继续发挥优良古板 ，大打扭亏脱困攻坚战 ，全力保清静、保生产、保谋划、保稳固 ，让七煤的血脉和基因一直延续……
七台河矿业公司充分验展“夯基础、上标准”专班作用 ，把专班事情作为保清静、促生长的头号工程 ，坚持月例会、月总结、月推进重点事情使命 ，为加速企业扭亏脱困注入了强盛动力。
清静是最大的效益。七台河矿业公司强化现场基础治理 ，以国务院安委办督导检查为契机 ，开展多轮清静生产大排查、大起底 ，重新修订完善全员岗位责任制 ，制订实验清静生产治本攻坚三年行动、清单化检查、反“三违”专项行动；认真落实集团公司年度治灾要求 ，一矿一策落实治灾步伐 ，开采攻击地压�；げ�9.2万平方米 ，提防事故爆发；坚持抓下层、打基础、苦练基本功 ，完善放炮、矿车、揭煤意会等多个特殊治理划定 ，发放岗位清静必知必会“明确卡”2.2万份 ，辨识管控种种危害 ，开展种种事故应急演练和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步增强矿山清静生产事情的意见》《煤矿清静生产条例》等清静生产政策规则培训 ，建成两个国家一级清静生产标准化治理系统矿井 ，周全提升矿井清静生产治理系统建设水平。
规模是创效的基础 ，没有产量就没有规模效益。公司加速推进工艺刷新 ，解放头脑 ，突破唯条件论 ，不靠多头多面保产能 ，靠效率保规模 ，全力推进“一优三减”；同步优化新兴矿运输、新立矿瓦斯抽放等系统 ，提升了矿产资源集约开采水平。
各矿矿长带动研究综采工艺 ，西部区三矿重点研究薄煤层综采 ，东部区重点研究大倾角综采和柔掩配套机采工艺 ，凭证煤层条件、岩性参数 ，做好“三机”配套事情 ，提高单产水平。今年以来 ，在生产矿井采掘事人情关停、建设矿井停产的情形下 ，充分验展了综采队作用 ，取得了优异效果。
七台河矿业公司加速矿山“四化”建设 ，组建专班攻坚薄煤层、大倾角综采工艺 ，已累计建成智能综采事人情12个；推进“信息化+入井带班”建设 ，完成各矿精准定位系统装置 ，实现考勤、定位数据互联；加速重点工程建设 ，大翻开拓掘进会战 ，包管了矿井接续；推进科技立异 ，投用综采大功率采煤机、履带式装载机等新装备 ，推广扒装机配套二运皮带、掘进一连化运输等工艺 ，应用智能钻机施工平行钻孔 ，扩大矿井水循环使用规模 ，提高了煤矿开采手艺水平。
七台河矿业公司眼睛向内深挖潜力 ，严酷落实集团公司本钱管控十项步伐和应对市场转变26条步伐 ，把有限的资金用在刀刃上。降本增效没有旁观者 ，各部分、各单位牢靠树立“一盘棋”的头脑 ，特殊是目今创效能力强的新兴矿、新立矿、新铁矿、龙湖矿越发自动继续作为 ，扛起效益大户责任。
装备投入是真金白银的投入。七台河矿业公司抓好装备全生命周期治理 ，采购管用适用的装备；把好装备磨练验收关 ，维修缺乏格的一律禁绝出厂 ，各单位增强装备磨练 ，提高维修质量；施展各自机电厂修旧制新能力 ，镌汰装备投入。
点滴降成重时效。七台河矿业公司深入开展供水供电专项清查 ，从严电力审核 ，推广龙湖矿井下水循环使用好做法……
生长总碰面临种种各样的挑战。七煤人增强盛局意识 ，强化责任继续 ，务实事情作风 ，全力抓好清静、生产、谋划、稳固等事情 ，为企业打好打赢扭亏脱困、振兴生长攻坚战涤讪了坚实基础。
智慧赋能谱新篇
——七台河矿业公司加速推进“四化”建设事情纪实
走进新兴矿清静生产指挥中心 ，大型电子显示屏上可以看到智能化综采事人情出煤系统、运煤系统以及其他主要装备运行的监控画面 ，屏幕中流水般的煤炭在主运皮带上一起流通无阻地奔向目的地。这是七台河矿业公司加速推进矿山“四化”建设带来的新转变。
凭证集团公司战略安排 ，为加速推进矿山“四化”建设 ，七台河矿业公司主要向导多次组织召开专班聚会推进矿山“四化”建设 ，一矿一策出良方 ，既不可照搬照抄 ，也不可一味追求高峻上盲目建设 ，要把有限的资金用在刀刃上。以新兴矿为例 ，65号煤层储量近50万吨 ，煤层平均采高1.5米 ，煤层平均倾角20度 ，顶底板基本完整 ，凭证这一条件公司大胆实验应用智能化综采工艺 ，取得了非� ？晒鄣男Ч� ，该智能化综采事人情月煤炭产量最高达7.8万吨 ，综采事人情作业人数下降了三分之一。
七台河矿业公司起劲应用智能化综采装备 ，推下手艺厘革 ，2024年上半年在新铁矿一采区60号煤层左九片建成大倾角智能化综采事人情 ，在新建矿三采区二片94号煤层建成薄煤层智能化综采事人情 ，在新立矿一采区90号煤层、93号煤层建成智能化综采事人情 ，在新兴矿西六采区65号煤层、五采区67号煤层建成智能化综采事人情。对不具备全历程、全时态应用智能化综采工艺的其他综采事人情起劲推进应用综采液压支架 ，接纳电液控系统和辅助运输系统自动化控制 ，实现了减人提效。现在 ，在七台河矿业公司12个综采事人情中智能化综采事人情占比抵达50% ，智能化综采手艺在七台河矿业公司施展的减人提效作用一直增强 ，清静释放优质产能的程序越发稳健 ，周全提升了煤矿智能化水平。
时值企业扭亏脱困要害时期 ，七台河矿业公司以最小的投入换取最大的效益。七台河矿业公司在其他辅助系统远程集中控制或无人值守智能化建设上已具备基本功效 ，并且效果显著 ，皮带巡检机械人、硐室巡检机械人耗资较大 ，暂未举行建设应用。七台河矿业公司具有奇异的、国家工信部资质的通讯网资源和现代化通讯焦点装备 ，因地制宜使用原有系统升级刷新 ，把新立矿、胜利矿治理处作为试点试验先行 ，投入330万元引进井下Wi-Fi6无线通讯系统 ，实现了煤矿井上、井下信息化 ，暂不引进5G手艺 ，既节约了投入 ，又同样抵达了无线通讯系统功效标准。现在 ，七台河矿业公司已完成新建矿、新兴矿、新立矿、 龙湖矿、新铁矿智能化信息综合管控平台、综合地质包管系统、万兆工业环网等系统开发建设 ，实现矿井清静生产统一治理；周全推进各矿工业视频监控系统扩容建设 ，完成各矿精准定位系统装置建设 ，各矿矸石山绞车、主扇房、主提升皮带机等生产辅助系统已实现远程集中控制或无人值守七个百分之百。
七台河矿业公司科技研发中心起劲施展科技立异作用 ，制作完成了主扇、压风机房集中控制系统 ，节约资金近万万元；通过小改小革、科技立异一直完善智能化系统功效 ，确保智能化系统装备清静可靠运行。
疏弃矿区变“绿洲” 拥抱阳光育“新机”
——写在七台河矿业公司桃山、春风疏弃矿区光伏发电项目所有并网发电之际
六月的七台河矿区充满着创业的激情 ，回荡着胜利的凯歌。
走进桃山和春风疏弃矿区光伏发电项目现场 ，一片片深蓝色的光伏板在远山、蓝天和白云映衬下 ，恰似海洋 ，涌动着希望的浪潮 ，又如一枚醒目的蓝宝石 ，绽放着璀璨的光线 ，组成一幅七台河矿业公司新能源生长的壮丽图景。
你很难想象 ，八个多月以前 ，这里照旧一片荒芜。
七煤人追逐着梦想 ，誓将疏弃矿区酿成充满生气的“绿洲”。2023年10月 ，第一批建设者来到这里 ，霹雳的机声突破了这里的清静 ，公司桃山和春风疏弃矿区光伏发电项目打下第一桩。
公司桃山和春风疏弃矿区光伏发电项目是七台河市首个光伏发电项目 ，开启了公司新能源工业生长的新篇章 ，探索出关闭退出矿井生长的新路径 ，让一直以来在地心深处开采乌金的矿区人冲出地平线、挺起胸膛追逐“阳光经济”。
项目工程建设时代 ，集团公司、黑龙江BOB国际在线能源投资集团有限公司和公司向导高度重视 ，多次深入项目工程建设现场检查指导 ，召开项目工程建设推进会 ，全力推动项目建设。
光伏发电项目在公司史无前例 ，没有成型的履历可以借鉴 ，实业生长中心、七台河市万佳新能源有限公司作为光伏发电项目治理单位 ，在最短时间内战胜重重难题完成了项目审批、项目落地、开工建设等事情 ，包管了项目优质高效有序推进。
“难题真的许多 ，但无论遇到什么难题我们都不忘自己是七煤职工 ，每小我私家身上都有着高度的责任感 ，更有战胜难题的智慧和刻意。”正如实业生长中心和七台河市万佳新能源有限公司法人代表栾兆和说的 ，实业生长中心和七台河市万佳新能源有限公司职工幸不辱命 ，盯紧项目建设 ，放眼久远 ，善于发明问题、解决问题 ，自行研制除尘车 ，按期洗濯光伏组件 ，让光伏组件坚持清洁 ，提高发电效率 ，延伸组件使用寿命。
驻足煤 ，做足煤 ，不唯煤。公司桃山和春风疏弃矿区光伏发电项目试水先行 ，开启了公司新能源工业生长的新篇章 ，为七台河矿区关闭退出矿井开发了谋变、转型生长的新路径。一经井下躬身煤海的采光人 ，现在扬眉吐气直面阳光、收罗阳光 ，追逐着“阳光经济”。
龙江好人苗澍：十七年精于一业 十一载助学不辍
17年间 ，七台河矿业公司龙湖矿副总工程师苗澍多次放弃高薪高职 ，坚守矿山生产一线 ，怀着一颗“匠心” ，笃志苦干、勇于立异；11年间 ，他战胜诸多难题 ，为社会献爱心 ，一连资助难题学子 ，用爱心照亮他们的修业路 ，先后获得七台河市最美青工、龙江好人、集团公司劳模尖兵等声誉 ，用实干见证火热的“乌金之恋” ，以坚定不移的坚定信心诠释了一位煤矿干部的耿耿忠心。
苗澍于2007年结业于黑龙江科技大学BOB国际在线学院采矿工程专业 ，凭着肯学、肯钻、善动脑、能受苦的精神 ，一步一步从手艺员、主责手艺员、副区长、井长、区长到担当龙湖矿分担掘进事情的副总工程师 ，这一干就是17载寒暑。
苗澍所在的龙湖矿地质条件重大 ，煤层块段小、断层褶曲多、巷道施工难度大、搬家跳面频仍 ，生产接续主要。苗澍以保接续为己任 ，每月入井都在25次以上 ，遇到手艺难题在井下待上一天一宿更是常事 ，是一名不折不扣的“事情狂”。天天 ，他早上开会安排事情 ，入井指导清静生产事情 ，12点左右升井 ，下昼审批规程、研究手艺事情 ，针对井下发明的断层结构审查图纸 ，实时调解手艺计划 ，解决生产历程中发明的问题 ，使巷道设计和施工越发合理、清静高效。
苗澍说 ，优化巷道安排与设计体现了手艺的指导性 ，就煤矿而言 ，优化巷道安排会镌汰工程量、利便运输 ，优化事人情设计会镌汰岩巷、提高回采率、延张开采周期 ，最能体现手艺在指导生产上的权威性。他加班加点在井下摸爬滚打 ，重复审查图纸、查找资料 ，夜以继日地刷新施工计划 ，一直优化每一项手艺事情 ，力争科学合理 ，用最少的掘进进尺圈最多的煤量 ，让职事情业省力又清静 ，为企业降低本钱、增添效益。
苗澍一天往井下跑两趟 ，与矿向导和井区长、掘进队长、班长重复商讨怎样使用综掘装备 ，施展综掘装备最大效能 ，班组职工从抵触到接受、再到像敬重“眼睛”一样敬重综掘装备 ，这时代苗澍支付了大宗心血。
同时 ，苗澍也一直面临新的磨练：相继拒绝了海内几家大型煤企向他抛来的“橄榄枝” ，尤其是面临鸡西市应急治理部分的一纸调令时 ，思虑再三、忍痛放弃 ，他至心舍不得七煤 ，舍不得他的矿工兄弟。
功夫不负有心人。2023年 ，龙湖矿施工巷道27000余米 ，未泛起过一次手艺失误 ，整年种种巷道50余次意会精准无误差；在二水平西六采区68号煤层左二片顺槽乐成应用龙湖矿首套综掘装备 ，提高了生产效率和单进水平。
“苗叔叔 ，谢谢您一直以来对我的支持和资助 ，我这学期数学考了92分……”刚刚升井的苗澍 ，念着孩子们的来信。每年开学季 ，苗澍都会向大凉山的一个账户上打600元的助学金 ，11年来从未失约。
2013年 ，人为收入并不高的苗澍怀着感恩的心加入“爱心是一颗漂亮的种子”助学公益群 ，并加入“休戚相关自愿者同盟”的一些爱心运动 ，为山区的难题孩子送去钱物 ，资助勃利县高级中学的寒门学子 ，这份爱心从苗澍每月1000多元人为时便已最先 ，随着收入逐渐增添 ，捐资的数额也在一直增添。他还资助白血病患儿 ，给离世职工怙恃送钱物 ，为难题职工子女捐钱 ，用现实验动转达爱心 ，影响和发动了身边的同事加入到爱心公益运动中。