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双鸭山矿业公司东荣一矿党委 从“心”出发 向“安”而行

“生命重于泰山、责任重于泰山”。今年以来，双鸭山矿业公司东荣一矿党委一直强化清静教育监视治理，严酷坚守清静红线底线，逐级压实清静生产主体责任，夯实矿井清静生产基础，为开发“绿色解放区”创立有利条件。

提高头脑站位 增强清静意识

他们一直强化党建引领，通过理论学习中心组学习、微型党课等方法，一连增强理论营业学习，提高干部职工政治站位，算好清静“五笔账”：政治账、经济账、家庭账、执法账、品德账，推动党建事情与清静生产“双融合、双增进”，压实各级党员干部提防化解清静危害的政治责任。同时，在抓实“硬制度”的基础上，他们注重“软文化”的培育，接纳多种形式将清静理念、清静头脑潜移默化地滋润到职工心中，筑牢清静防地。通过大屏幕、宣传牌板和眷属座谈会、大走访等方法，宣传贯彻习近平总书记关于清静生产主要叙述和主要指示指挥精神、党的二十届三中全会精神及企业目今形势。通过开展党员身边无“三违”；清静知识竞赛、演讲赛、辩说赛；“现身说法”警示教育等运动，指导职工由“要我清静”向“我要清静”转变。

增强教育培训 提升清静手艺

他们一直提升职工现实操作手艺水平，将“师带徒”运动搬到生产现场，在学中干、在干中学，为职工搭建手艺提升的“加油站”，接纳“手指口述”教学模式，让职工自己下手，有用提升手艺培训的针对性。为进一步提升瓦安员综合素质能力，由矿培训中心、透风区、党委宣传部等团结开展了专业手艺大交锋运动，让职工相互交流、相互学习，在学习的同时把自己一样平常事情中的履历与各人一起分享。同时，组织营业水平高、责任心强的营业主干为职工解说现场装备故障处置惩罚、清静规范操作等知识，将理论与实践相团结，进一步提升职工手艺水平，为企业清静生产保驾护航。

严酷监视治理 夯实清静基本

基础不牢，地动山摇。他们坚持以落实集团公司上半年岁情聚会精神为重点，严酷执行双重预防机制，充分验展各级治理干部主观能动性，严抓隐患排查治理不松开，严抓清静问题处置惩罚不手软，以“零点行动”为着力点，针对清静治理的要害时段、薄弱环节，重点排查“三违”行为、职员在岗情形，以严之又严、细之又细的管控手段，梗塞清静治理误差。

抓实重点事情 消除清静隐患

他们一直优化问责机制，层层传导压力，在重大清静问题处置惩罚上、重大隐患治理上、一样平常清静检查上，树起“严”的风向标。对重大隐患问题严酷执行责任追查，实时组织清静、效能监察及相关部分现场取证、剖析缘故原由、划分责任、制订整改步伐，对相关责任人举行责任追究，对追查效果举行全矿转达，一直增强职工清静意识，规范操作行为，助力企业清静生长。