七台河矿业公司桃选厂洗煤车间党支部书记肖锁铃 当好“领头雁” 再展新作为

七台河矿业公司桃选厂洗煤车间党支部书记肖锁铃牢牢围绕落实“增量、提质、降成、瘦身”四项行动，打造一流团队保“两率”，修建协调车间创标杆，鼎力大举推进创先争优运动，为洗煤生产运行提供了顽强的头脑政治包管。她以强素质和聚协力为事情切入点，实现了生产辖档同续稳固运行、选煤一直档的事情目的。

她把标准化党支部树模点建设作为职责和目的，坚持头脑熟悉到位、时效流程治理到位和填写标准到位，在厂党支部季度审核评选运动中，被选树为党支部内业治理标杆，为全厂党支部标准化建设竖起旌旗。

头脑是行动的先导，是引发党员干部和职工继续作为的动力源泉。针对洗煤车间条件艰辛、战线长、职工文化素质偏低的现状，肖锁铃进一步增强对职工头脑动态的掌握，实时相识职工头脑问题和需求，有针对性地开展职工头脑稳控和心理疏导事情
；开展主题形势使命教育，针对洗煤车间现实，按期召开党员大会和职工座谈会，讲清企业面临的难题，剖析企业目今优势，资助职工正视难题、树立信心，包管难题时期步队不散、劲头不松
；抓细节治理，规范职工清静行为，开展“党员身边无违章”运动，充分验展党员模范作用，梗塞清静误差
；开展专项培训和应急演练，增强现场治理职员和从业职员清静教育培训，确保从业职员知危害、明职责、会操作、能应急
；一直更新完善岗位清静生产必知必会“明确卡”内容，做到恒久坚持、久久为功，推动熟记熟背、活学活用
；抓责任落实，推行隐患问责和事情前危险点剖析，实现班组“三零”目的。

在学习型组织建设运动中，她通过常态化开展理论学习和自主学习，打造生气蓬勃、高昂有为的下层向导班子
；学习中央八项划定及着实施细则精神，提升事情能力和清廉责恣意识，转变事情作风
；坚持深入现场检查，急难险重使命冲在前。

她还起劲探索党员步队建设新路径，提出党员要带动做到“再难题生产一直线、再主要清静不松懈、再忙碌达标不滑坡、再疲劳精神不萎靡”
；超前做好提“两率”头脑发动事情，细化剖析目的使命，施展党员在岗位上的帮带作用，激励党员驻足岗位作孝顺
；一连开展“五型班组”建设运动，夯实班组基石，开展保产率班组竞赛运动。

肖锁铃走访慰问患病住院职工，组织车间干部和难题职工结成“一帮一”帮扶对子，职工家里有大事小情，车间向导班子所有加入资助，为职工营建温馨的车间小家
；组织职员修补主厂房辖区楼层地面目洞，封堵373号机头窗户
；替换703号皮带走廊防滑踏板，解决了隐患问题
；实时解决职工反应的保暖问题，扎实为职工办实事，专心为群众解难题。

肖锁铃充分验展下层党支部书记“领头雁”作用，做好党员的“带动人”、群众的“知心人”、清廉自律的“清洁人”，始终坚持饱满的劲头和冲劲，发挥政治素质高、党性原则强、事情作风正的优良品质，敢继续、善继续，展现出新时代下层党支部书记的新作为和新风貌，助力企业高质量生长。