东守卫矿培训中心

打造精准培训 提质增能保清静

东守卫矿培训中心细密团结矿井现实需求
，立异培训模式
，优化培训内容
，周全提升职工清静意识和操作手艺
，为企业清静生产事情保驾护航。

为确保清静培训事情高效开展
，该矿培训中心建设了完善的培训治理系统。制订了以年度培训妄想为主、季度培训妄想为辅的培训课程
，细化培训目的、内容和审核标准
，确保培训事情有章可循、有据可依
，实现了培训事情的规范化、制度化和科学化。建设培训反响机制
，按期网络学员意见和建议
，一连优化培训内容和方法
，提升培训的针对性和实效性。

针对差别岗位、差别工种的特点
，该矿培训中心实验分类培训、精准施策。本着“缺什么、补什么”原则
，重点增强对清静生产治理职员、特种作业职员及工程手艺职员的培训。对新入职职工
，始终坚持“先培训、后上岗”和“按期复训”制度
，培训竣事后
，需通过考试和实操审核
，方可上岗作业。

在培训方法上
，该矿培训中心坚持“因需施教、因材施教”的原则
，一直立异培训要领
，增强培训的针对性和实效性。通过事故案例剖析、实操演练、情景模拟、VR教学等多种形式
，富厚了教学内容
，提升了培训吸引力。坚持分批次、分专业的无邪培训模式
，确保培训学习全员加入、全员笼罩。按期开展“手艺交锋”“岗位练兵”等运动
，引发职工学习热情
，营造“比学赶超”的优异气氛。