东守卫矿党委以强化职工头脑政治引领为主线
，抓实“三个提升”
，凝聚职工头脑共识、汇聚做事创业强盛动能
，为谱写中国式现代化双矿实践新篇章提供顽强包管
。

提升头脑教育引领力
。2024年以来
，该矿党委以凝心聚力为目的
，一连抓实“三大教育”
。抓实形势使命教育
。围绕企业目的使命和生长形势
，开展了“夯基础、上标准、抓久远、促生长”“条约治理和稳岗政策”等专题教育
，编发宣传提要、学习读本等4230册
，组织巡回宣讲97场、班前教育270次
，切实把全员头脑统一到企业目的使命上来
。抓实清静头脑教育
。围绕深刻吸收清静生产事故教训
，开展大反思运动7轮次、警示教育110多场、清静教育培训260课时
，教育职工17400人次
。深入开展“清静生产月”“清静警示教育月”等运动
，共发放清静宣传品300多份
，诵读清静家信63人次
，组织清静宣誓、清静署名、文艺演出等运动12场次
，进一步提高了职工清静生产意识
。抓实执律例则教育
。组织职工认真学习《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步增强矿山清静生产事情的意见》《国务院安委会关于提防阻止矿山领域重特大生产清静事故的硬步伐》《煤矿清静生产条例》《清静生产治本攻坚三年行动计划》等
，提升全员清静法治意识和自主保安能力
。

提升企业文化软实力
。2024年
，该矿党委以庆祝中国共产党建设103周年、新中国建设75周年和BOB国际在线集团组建20周年为契机
，先后开展了“安康杯”职工百人环城赛、职工眷属送家人一封信、“爱国爱企爱岗、增强主人翁意识”文学作品征集等运动
，提振职工士气
，凝聚事情协力
。同时
，起劲组织职工加入公司举行的字画展、象棋赛、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等
，富厚职工文化生涯
，提升了企业的凝聚力和向心力
。

提升新闻宣传撒播力
。该矿党委围绕信息化、智能化矿山建设和清静标准化建设及绿色开采、精准治灾、节支降成、“夯基础、上标准”等方面事情
，认真做好新闻选题策划
，组织主干通讯员进井区、到现场
，深度挖掘亮点事情和先优典范
。通过“报网微端屏”等企业内外部媒体
，刊发多角度、有分量、可读性强的“拳头”报道200余篇
，推出微视频26部
，讲好东守卫矿故事
，为企业高质量生长营造了优异的舆论气氛
。