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自开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育以来，凭证党中央、黑龙江省委、省国资委党委和集团党委安排，BOB国际在线集团双鸭山矿业公司党委聚焦主题、注重实效，扎实开展学习教育，确保学有质量、查有力度、改有效果，推动学习教育高起点起步、高质量推进。
行动“快”——对表推进一连有力
该公司党委把开展学习教育作为一项重大政治使命，作为作风建设“切入口”，从点到面、以点带面，以此发动党的建设各方面事情。
超前谋划、及早着手，第一时间研究制订《事情计划》，建设学习教育事情专班，3月28日，召开了双矿公司党委（扩大）深入贯彻中央八项划定精神学习教育启动聚会，落实重点使命，明确职责分工，启动日相同、周汇报制度，全力推进事情落实。
制订了《学习教育事情使命剖析台账》，先后出台了《关于在深入贯彻中央八项划定精神学习教育中做勤学习宣教事情的通知》《BOB国际在线双鸭山公司党委谋划治理“十条禁令”》，召开公司学习教育专班聚会1次，下发事情提醒2次，确保学习教育有章可循、有序推进。
使用130多块电子屏、220多处宣传栏、20套大喇叭等阵地普遍宣传中央八项划定精神。推出新闻报道20篇（条），转发媒体谈论解读文章6篇，贯彻上级安排要求，反应公司事情效果，迅速在全公司掀起学习教育热潮。
坚持把开展学习教育与贯彻党的二十届三中全会精神团结起来，与深化干部能力作风建设团结起来，与建设“八个双矿”等中心事情团结起来，用生产谋划质效磨练学习教育效果。各级党组织教育指导公司宽大党员、干部磨炼党性、提高头脑觉悟，鼎力大举弘扬扎扎实实、踏扎实实、求真务实的优良作风，以过硬的作风将学习教育效果转化为企业生长的内生动力。
形式“活”——理论学习掷地有声
该公司党委把“学习和钻研”摆在主要位置，接纳整体学习、自学钻研、廉政教育、以案示警“四位一体”多元化无邪的学习方法，向导带动，以上率下，营造浓重的学习气氛。
该公司两级党委划分制订了中心组主题教育学习妄想，明确了学习内容和钻研专题，4月份，两级党委中心组开展学习钻研25次；阻止到4月15日，各党委（直属总支、支部）举行了为期2天的学习教育念书班，并通过轮流领学、集中自学、寓目视频和课题钻研等形式，抓好理论学习。
该公司两级向导班子通过“第一议题”，认真了习近平总书记视察云贵两省时的最新主要讲话精神和关于贯彻落实中央八项划定的主要叙述。
该公司两级党委开展中心组集中学习25次�Ｏ虏愕持Р恳劳小叭嵋豢巍薄⒅魈獾橙蘸偷承Ｒ敌５绕教�，团结三班作业等现真相形制订学习妄想，共开展集中学习320次。各下层党委区分差别层级、差别领域党员特点和现实，因地制宜、因人制宜、精准滴灌，重点抓好新提升干部、年轻干部、要害岗位干部的学习教育培训。针对离退休、创培中心和工私伤等不在岗546名党员，接纳“送学上门”“结对帮学”等方法开展学习教育，做到不落一人。
该公司党委将中央八项划定负面清单制作成口袋本，利便了宽大党员干部的学习。使用微信推送习近平总书记关于深入贯彻中央八项划定精神学习教育的主要讲话和主要指示精神学习资料17篇，发动100名金牌宣传员深入下层区队班前，开展宣讲25次，推动学习教育进区队、到班前、入人心。
该公司党委启动“千人廉政教育运动”，组织机关和下层单位主要岗位职员15批1100余人次，到双鸭山市廉政文化教育基地接受警示教育，重温入党誓词，让宽大党员干部进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙，推动中央八项划定精神学习教育入脑入心。
4月11日，该公司党委召开了“落实中央八项划定精神学习教育大会”，公司纪委书记转达省纪委监委落实中央八项划定负面清单，并转达了公司13起违反中央八项划定的典范案例，1960余人接受了教育，让遵守中央八项划定精神成为公司宽大党员干部的行动自觉。
事情“实”——紧扣中心推动生长
公司党委将违反中央八项划定精神问题集中整治与正在开展的“靠企吃企”“群腐”、违规吃喝、工程招投标领域等专项整治相团结，制订下发了《关于开展违反中央八项划定精神问题集中整治事情计划》，压实各级向导责任，各下层党委（直属总支、支部）针对6个方面的问题周全开展征求意见、开展自查。阻止现在，种种问题正在征集上报中。
公司党委统筹推进“学、查、改、促”四篇文章，指导宽大党员干部将学习教育效果转化为岗位立功的现实验动。注重施展“金牌三大员”作用，强化各级治理职员服务指导职能，金牌指导员、金牌服务员深入下层指导服务459次，解决生产难题36个�？埂白ぷ愀谖蛔餍⑺场薄疤嶂试鲂А⒌吃惫ゼ帷焙汀鞍苏薄钡仁导硕�，组建“党员突击队”180个，建设党员“先锋岗”“责任区”“树模岗”728个，落实立异课题、攻关项目、“五小”立项184余项，修旧利废、节能降耗创效145万元。
公司党委践行“我为群众办实事”，切记总书记“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”的嘱托，认真落实向导干部“三访一包”事情制度，承继“一窗受理、分类转办、限时反响”的事情目的，共接待来访53件次，其中，各级向导接访41件次，已化解6件；处置惩罚种种信访案件21件，办结15件，切实维护宽大职工正当权益。
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