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面临宏观经济和煤炭市场的双重磨练 ，鸡西矿业公司坚持将“三项教育”活行动为提升职工步队凝聚力和战斗力的主要抓手 ，教育指导企业全体党员干部、职工认清形势、正视问题 ，坚定生长的信心和刻意 ，凝聚建设现代化新鸡矿、推动企业高质量生长的磅礴实力 。
近一时期 ，该公司各矿井掀起了一场全员加入的头脑刷新与实干的热潮 。通过鲜活生动的宣讲、精准务实的行动 ，将“形势使命教育、坚定信心教育、‘过紧日子’头脑教育”开展得有声有色 ，以正能量指导为抓手 ，将矿井优势、企业政策及准确理念深深植入每一位职工心中 ，发动全体党员、干部、职工统一头脑 ，迎难而上 ，全力推动企业高质量生长 。
“形势使命教育”深入实验 。城山矿党委将形势使命教育作为头脑引领的焦点工程 ，构建“认知、信心、行动”闭环 ，确保每一名党员干部都能精准掌握行业脉搏 。该矿通过按期召开危害研判会、行业对标剖析会等 ，由矿党委将市场压力层层传导至各级干部 。“已往总以为市场波动离我们很远 ，现在才明确 ，我们必需将形势使命教育转抵达我们装置队的每一名职工、每一个岗位 ，施展好‘桥头堡’的作用 。”该矿装置队党支部书记靳峰感伤道 。
“企业是职工的依赖 ，职工是推动企业生长的实力之源 。越面临着磨练 ，越要拧成一股绳……”在145综采队班前会上 ，队长禚照民用质朴的话语向工友们转达信心 。面临市场波动带来的磨练 ，城山煤矿将职工信心教育视为“心理免疫向导” ，通过干手下沉一线、班前会宣讲、一对一谈心等方法 ，增强职工与企业“运气配合体”意识 。
“坚定信心教育”入脑入心 。在滴道盛和矿立井 ，“信心教育”成为了矿井文化的主要组成部分 。这个井向导班子深知 ，只有坚定职工的信心 ，才华凝聚起推动企业一连康健生长的强鼎实力 。因此 ，他们立异方法要领 ，将信心教育融入到矿井一样平常事情和职工生涯的各个环节中 。
该井党委全心谋划 ，建设了以井主要向导牵头推进的事情小组 ，明确事情分工 ，确保责任、时间、质量、效果四落实 ，确保职员全笼罩 。“我们要勇于面临目今煤炭市场磨练以及矿井自身面临的问题 ，掌握好‘稳’与‘进’‘谋’与‘干’的关系 ，以整体生长为己任 ，转变事情作风 ，向整年目的勇猛迈进……”井党委书记乔正恩在开展“三项教育”运动聚会中说道 。
在该井128采煤队的班前会上 ，党支部书记杨�？谩斑爰页！钡姆椒ǘ砸幌咧肮ぞ傩行判氖姑逃骸笆乱底苁窃谇壑星敖� ，在循环往复中上升 ，目今的磨练只是暂时的……”运动开展以来 ，该井团结上级要求 ，把形势使命的“发动令”转化成狠抓落实的“实践图” ，为职工解说国家利好政策、企业生长优势及应对步伐 ，通过讨论复盘 ，系统辩证看待形势与使命、磨练与挑战、出路与思绪 ，增强职工责任感和紧迫感 。
“过紧日子”头脑教育着花效果 。“省下的就是赚到的 。”在东�？� ，从治理层到一线职工 ，每小我私家都起劲加入到节约本钱的行动中来 ，他们以“抠出效益干出实绩”为主题开展运动 ，旨在让降成增效事情融入到每个岗位 �？笾厣ё灾餮蟹⒖笥檬侄扪狗缑� 。通过厂内测绘 ，使用方管、铁板、圆钢、废旧带面等质料制作的无压风门一套0.59万元 ，每套节约1.41万元 ，现已有4套无压风门投入使用 。
更值得一提的是 ，该矿的机关科室职员变身“井下支援队” ，深入采区加入劳动 。政工部部长冯国斌在支护质料搬运中突发灵感：“原来我们审批预算时总以为质料消耗正常 ，亲自体验后才明确 ，优化妆卸流程能镌汰30%的消耗！”这一发明不但让冯国斌对证料治理有了更深的感悟 ，也引发了其他机关科室职员的立异头脑 。这些来自职工的发明和思索 ，迅速转化为了现实验动 。该矿针对发明的问题 ，制订了一系列刷新步伐 ，这些步伐的实验 ，不但进一步降低了生产本钱 ，还提高了事情效率和清静水平 。
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