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刘东，男，1986年生，现任东荣一矿掘进二戋戋长。他扎根矿山掘进领域多年，先后担当106队、103队、102队、108队段长，并一步步生长为掘进系统治理主干。他向导的步队始终坚持着卓越的进尺效果与清静治理水平，多次刷新矿区纪录，并获得多项声誉。
扎基本层 淬炼手艺尖兵
初入岗位，作为掘进工的刘东深知要想有所成绩，必需脚扎实地、从基础学起，不放过任何一个学习实践的时机。半年后，他终于可以上手操作锚杆机，但由于履历缺乏，操作失误时有爆发。然而，他有一股不平输的劲儿，经由八九个月的受苦钻研，终于熟练掌握操作技巧，实现了从“新手”到“熟手”的华美转身。
事情中，遇到重大问题，刘东总是认真看待，实时讨教汇报。面临手艺难题，他如饥似渴地学习，不但笃志钻研书籍知识，还自动向履历富厚的老同事讨教，他的条记本上，密密麻麻纪录着种种手艺要点和适用“小窍门”。
在追求手艺提升的蹊径上，刘东从未停下脚步。2018年6月，他在公司手艺交锋大赛中获得打眼工第一名；2024年9月，在公司取得了综掘机坦克手第一名，他用实力一次次证实晰自己的专业水平。
继续作为 严保施工质量
2016年8月，刘东担当掘进区104队副队长，向导一支由10人组成的年轻班组，他深知“打铁还需自身硬”，自动学习、提前妄想，一直提升专业能力，迅速赢得了班组成员的认可与尊重。他向导班组成员施工一水平南一上山采区16层下料道时，创下月进尺568米的历史纪录，至今无人赶超。
作为班组清静包管第一责任人，刘东始终将清静事情摆在首位。天天，他都会提前一个小时到岗，深入相识井下装备的运行状态、地质条件，排查潜在的清静隐患。班前会上，他将网络到的信息详细转达给每一名职工，并重复强调生产历程中的清静注重事项。下井后，他巡查井下各个区域，实时发明并消除隐患。
每项生产使命最先前，刘东都会详尽检查各个环节，从装备运行状态到采煤工艺执行情形，不放过任何一个细节。在106事人情的一样平常生产中，他发明一处可能因采煤工艺而影响煤炭质量的问题，便连忙组织手艺职员睁开钻研。经由数次剖析、试验，重复优化计划，最终不但包管了煤炭质量的稳固，还提高了生产效率。在他的发动下，整个班组养成了重视清静、追求质量的优异气氛。
生死营救 彰显矿工品质
“清静是煤矿的生命线，必需让每名职工从‘要我清静’转向‘我要清静’。”刘东不但是生产线上的 “攻坚能手”，更是工友心中的“清静卫士”。
他曾在井下三次自告奋勇，以果敢行动拯救工友生命：
2018年9月拽救落井工友：一次作业中，一名工友失慎坠入溜煤眼，刘东迅速反应，依附富厚井下履历，拼尽全力将工友从溜煤眼中拽拉上来，阻止了重大事故的爆发。
2019年6月背送心脏病患者：一次无意，刘东遇到工友突发心脏�。峋霰称鸩∪怂椭辆希谰扔没平鹗奔�。
2021年4月现场抢救昏厥工人：在掘进区102队一次施事情业中，工友突然口吐白沫、昏厥倒地，刘东就地判断为急性反应，连忙运用所学抢救知识，乐成使工友苏醒脱险。
刘东将清静理念融入治理实践当中，组织职工开展事故案例剖析、岗位“自述”，让每一名职工都加入进来、思索进去、行动起来。在他的向导下，掘进区成为全矿清静治理的标杆区队。
勇挑重担 引领团队攻坚
刘东立异推行“军令状”审核治理机制，将月妄想细化到每个小班，实验“进尺与单价挂钩”的分派制度，极大调动了职工起劲性，向导掘进二区进尺屡立异高。实现了“装备优、效率高、用人少、效益好、清静有包管”的治理模式，为矿井降本增效提供了顽强支持。
他坚持“传帮带”培育新人，经常深入进尺滞后的段队组织班前会，与工友同入井、同升井，在现场解决生产难题，悉心教授数十年掘进履历，为矿区作育了30余名生产主干。
回首19年的煤矿事情生涯，从班组长到段长到区长，刘东感伤：“煤矿行业很苦，尤其是井下一线事情。刚上班时，我也想过放弃，但出于对这份事情的热爱和责任，我坚持了下来。现在，我很庆幸自己当初的坚持，也谢谢这份事情增进我生长。”谈及未来，他坚定地体现，将继续扎根一线，组织弟兄们干好掘进事情，包管公司清静生产、高质量生长。
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