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为教育指导青年职工提升清静意识，加速理论知识向岗位实践转化，克日，鹤岗矿业公司立达矸石热电厂团委组织开展“走进生产一线、赋能青年生长”主题运动。来自下层的15名新入职大学生、青年主干及技校实习生代表加入了运动。

运动现场，青年月表们在化学车间手艺主管张宏俊的向导下走进生产一线。从水质预处置惩罚系统到在线监测装备，从药剂设置流程到应急处置惩罚预案制订，张宏俊详细解说了化学水处置惩罚工艺焦点环节和无隐患车间清静治理要点。各人认真聆听、时时提问，通过看、听、问、思，全方位相识车间事情流程，对每一滴水、每一次监测、每一项操作背后的清静逻辑有了更深刻的熟悉。

随后，青年月表们配合寓目了该车间建设“无隐患车间”主题微视频。在座谈历程中，优异青年月表团结自身学习履历与岗位实践，分享了此次旅行的感悟与收获。新分派大学生代表张宏佳体现，“通过实地旅行将课本上的理论知识和现实操作团结起来，也越创造确清静操尴尬刁难企业清静生产的主要性。”各人还围绕“怎样将专业知识融入岗位实践”“怎样提升团队协作与岗位联动效率”等话题知无不言，在头脑碰撞中凝聚共识。

此次运动搭建了理论与实践的相同桥梁，通过“陶醉式”体验与“互动式”交流，资助青年拓宽视野、提升能力。未来，该厂团委将一连聚焦青年生长需求，起劲开展实践运动，指导青年职工强化责任继续，引发青年群体的活力与创立力，为企业高质量生长注入青春实力。