地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
2025年以来，双鸭山矿业公司周遭公司党委坚持“融入中心抓党建，抓好党建促生长”事情理念，通过精准施策破解生长难题，着力将党的政治优势转化为企业生长动能，为企业稳健生长提供顽强包管。
强化政治引领，提升治理效能。该公司党委始终把党的政治建设摆在首位，强化理论武装，提升科学决议能力。制订党委理论学习中心组年度学习妄想，阻止现在，已组织集中学习9次、专题钻研4次，举行专题念书班1期。牵头完成公司章程修订，将党建事情融入公司治理各环节。通过建设审计与危害防控委员会、薪酬与审核委员会等机构，优化“三重一大”决议机制，构建权责清晰、运行高效的治理系统。党委班子成员践行一线事情法，累计下矿指导服务876次，解决下层现实问题156个；召开党委会16次，研究审议重大事项34件，推动上级决议安排落实落地。
深化头脑教育，凝聚攻坚协力。面临煤炭市场严肃形势，该公司党委多形式开展学习教育，统一头脑熟悉。以深入学习贯彻中央八项划定及着实施细则精神为重点，组织专题学习83次、专题党课9次，召开警示教育大会，开展廉政谈话，排查整改问题51项。班子成员完成调研报告9篇、攻坚难题9项。同时，增强形势使命教育，通过集中宣讲、专题向导、包保组宣讲、班前会宣讲、巡回宣讲等方法，笼罩职工4700余人次；制订从严治理19条步伐，深入推进节支降成专项行动，为企业降本增效提供包管。将清静教育融入党建事情，推行“三违”职员过关教育、职工“四自”常态化教育等模式，开展新版《煤矿清静规程》全员培训，培训3600余人次，筑牢清静生产头脑防地。
从严正风肃纪，营造清朗情形。该公司党委修订完善《党风廉政建设事情计划》和《清廉文化建设计划》，压实党风廉政建设主体责任，健全“四责协同”监视机制，组织签署党风廉政建设责任书，对46名重点岗位职员开展廉政谈话。深化能力作风建设，围绕提升“六种能力”和弘扬“严细实真精”作风要求，开展培训37期，培训干部120余人次；增强治理职员值班带班、纪律作风、清静质量等事情的督导审核，宣布专项转达35期。建设重点领域专项排查整治事情组，对11个重点领域开展专项排查，建设问题整改台账。规范薪酬治理、财务治理等制度，推行文件聚会精简整合、检查团结联念头制，切实为下层减负。
推动党建融合，引发步队活力。该公司党委增进党建与生产谋划深度融合，增强下层组织战斗力。实验党支部分级治理，开展“一支一品”建设运动，评选优异党支部3个，组织党员突击运动24次，生长党员5名，调解充分治理岗位27个。深化“争做‘五像干部’、带出‘五型团队’”运动，以学习教育、清静质量等为重点审核内容，评选优异单位9家、先进小我私家百余人次。增强步队和班组建设，新增职工270余人、组建队组7个。改善职工宿舍和班中餐条件，落实班组“双十”事情法和左券化治理机制，引发下层生产活力，为完成生产使命提供顽强组织包管。
集团微信矩阵