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今年以来 ，双鸭山矿业公司东守卫矿党委一直立异活化教育形式 ，通过开展清静学习、班前考问、警示教育、“三违”职员亮相磨练等方法 ，增强职工提防意识 ，增进清静行为逐步养成 ，守牢清静生产“第一关”。
开展班前学习 筑牢清静“防护墙”
该矿党委通过规范化、制度化班前教育流程 ，标准化执旗升入井行为 ，使职工切实感受到规则法条和规章制度的严肃性和主要性。班子成员深入段队班前包保 ，向职工宣讲习近平总书记关于清静生产的主要叙述、上级聚会及文件精神等。围绕《煤矿清静规程》《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步增强矿山清静生产事情的意见》《关于提防阻止矿山领域重特大生产清静事故的硬步伐》《清静生产治本攻坚三年行动计划》《煤矿清静生产条例》等内容举行宣讲。同时 ，组织职工深入学习清静生产责任制、“三程一标五细则”、重大事故隐患判断标准、职工岗位危害提醒卡和入井职员岗位清静知识必知必会“明确卡”等。将清静生产知识、作业规程等内容融入班前十分钟培训 ，随机抽取职工举行现场提问 ，通过“互动式”问答学习 ，让职工由听清静转变为讲清静 ，自动加入班组清静治理之中。
开展警示教育 拧紧头脑“清静弦”
“通过寓目警示教育片 ，我直观地‘履历’了片中主人翁清静事故爆发的全历程 ，警醒我以后无论干什么事情都不可疏忽大意。”在寓目完清静警示教育片后 ，采煤区Z81队职工李峰宇说出了心里话。该矿党委使用三班时间 ，组织职工寓目典范事故案例警示片 ，时刻提醒自己多注重清静细节 ，做到按章作业、规范操作 ，真正把好清静生产第一关 ，一直增强职工的清静意识和责恣意识。与此同时 ，开展“三违”职员班前亮相磨练运动 ，“三违”职员主要就“三违”爆发的缘故原由在班前举行认真剖析 ，把别人的事故当成自己的事故、把已往的事故当成今天的事故、把小事故当成大事故、把隐患当成事故来看待 ，让职工从头脑深处受到警醒 ，申饬各人事情中绝不“三违” ，要真正做到按章作业 ，上标准岗、干标准活 ，确保清静生产。
开展班前排查 打好清静“预防针”
为了进一步提高班前会质量 ，该矿党委起劲接纳有用步伐 ，指导职工树立清静红线意识 ，规范自身行为。认真执行班前“五办法” ，通过“清静预想、清静提醒”等方法 ，对职工举行逐一排查 ，认真视察每名职工的精神状态和身体状态 ，发明精神萎靡或班前喝酒的职工 ，实时阻止其进入井下现场。重点相识职工是否保存身体状态不佳、情绪波动较大、带病作业等清静隐患 ，确保每位职工都能以优异的身体和精神状态投入事情之中 ，坚决做到不清静不上岗 ，从源头提防和化解人的不清静因素。同时 ，团结上一班事情完成情形 ，指出各岗位职工在落实清静确认、清静站位、流程作业等方面保存的问题并举行清静提醒 ，再次学习相关规范标准 ，让职工清晰知道自己的事情重点和事情中可能泛起的不清静因素 ，严抓作业时代自�；ケＡ� ，实时将清静隐患祛除在萌芽状态。
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