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为破除节后“松劲心态”、破解“节后综合征”，确保全体干部职工快速从节日气氛切换到事情状态，鹤岗矿业公司兴安矿推行节后收心“五步法”，以严、细、执行动抓实头脑归位、状态复位、责任到位，为矿井整年清静生产开好头、起好步。

视察情绪，把准头脑“晴雨表”

该矿下层各单位、各区队、班组联动开展全笼罩头脑情绪摸排事情，通过班前视察、谈心谈话、班组座谈、眷属联动等方法，掌握职工返岗心理、精神面目、家庭情形及身体状态。重点排查疲劳疲倦、情绪波动、头脑松懈等“清静不定心人”，建设动态跟踪、分级疏导机制，做究竟数清、状态明、步伐准，从源头杜绝带情绪、带隐患上岗，筑牢头脑清静第一道防地。

教育赋能，拧紧头脑“清静阀”

复工复产后，迅速召开节后收心会暨复工复产“开工第一课”，培训中心深入下层各单位班前开展清静警示教育，重温事故案例、学习规程步伐、重申作业标准，指导职工摒弃麻木松懈头脑，快速收心归位，把“过节热情”转化为“保清静、促生产”的行动自觉，真正实现职员到岗、头脑到位。

严酷检查，守牢上岗“准入关”

严酷落实返岗入井检身制度，严查酒后上岗、疲劳上岗等违规行为。井口检身、安检职员协同联动，对职工精神状态、休息情形逐项核验，不切合上岗条件的坚决不予入井。同步规范劳动纪律，强化考勤治理与在岗监视，推动全体干部职工迅速进入高效事情节奏。

强化监视，夯实生产“压舱石”

周全开展井上下全笼罩复工清静大检查，聚焦采掘、透风、机电、运输、防治水等要害岗位，对装备设施、作业现场、防护装置、应急系统举行拉网式排查，建设隐患台账、限期整改、闭环销号。各区队同步开展自查自纠，确保装备完好、系统可靠、现场达标，为清静生产提供坚实包管。

压实责任，织密治理“责任链”

从严落实矿向导带班下井、治理职员追随、班组自主治理等制度，将清静责任剖析到岗位到小我私家。强化现场监视与“三违”查处力度，加大概害环节、重点时段管控力度，以严纪律、严标准、严审核推动各项步伐落地收效，形成人人讲清静、事事守规则、随处抓落实的优异时势。