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以党建“红”领航生长偏向 ，以文化“魂”凝聚奋进实力。近年来 ，鸡西矿业公司滴道盛和矿立井党委向导全井干部职工攻坚克难、继续作为 ，把党的政治优势、组织优势切实转化为清静生产、谋划创效、刷新立异、人才培育、民生包管的扎实效果。
头脑宣教“加动力” ，文化铸魂树新貌。该井党委紧抓头脑引领 ，从理论武装、意识形态、宣传指导与清静培训入手 ，周全提升企业软实力。2025年至今 ，累计开展党委理论学习中心组学习37次、“第一议题”学习27次 ，主题宣讲180余场次 ，实现理论学习全员笼罩。深入推进党纪学习教育 ，发下学习资料560余册 ，开展专题学习、党课宣讲23次 ，笼罩党员626人次 ，依托20余处宣传阵地推动理论学习入脑入心。夯实清静培训基本 ，严酷落实班前会“五项流程” ，罐前宣誓、井下排队实现100%全笼罩；开展种种清静培训1689人次、自救器专项培训2938人 ，整改培训问题130条；矿向导深入班前教学清静大课120人次 ，全方位筑牢职工清静头脑防地。
党建融合“加动能” ，中心事情结硕果。该井党委坚持以党建“四个融入”为抓手 ，推动党建事情与清静生产、谋划治理等深度融合、同频共振 ，交出实干继续的优异答卷。2025年至今 ，该井组织井下现场办公16次 ，解决现实问题267条；开展清静大排查运动20次 ，整改种种隐患1200余条且所有闭环治理 ，以党建护航矿井清静稳固运行。深度融入谋划创效 ，将降成增效纳入党建审核系统 ，依托党员立异创效载体实现效益大幅提升：运输系统优化职员12人 ，选煤厂精煤分料箱刷新创效300余万元 ，近距离煤层水力割缝手艺创效1000余万元 ，云平台双控预警系统年节约本钱10余万元。推行信息化干部入井带班新模式 ，构建“3×4+5”带班系统 ，乐成上传井下事人情视频16192个 ，切实解决现场问题7296条 ，将信息化优势转化为生产实效 ，激活矿井智能化生长新动能。
组织建设“加特色” ，党建品牌亮优势。近年来 ，该井鼎力大举实验“头雁工程”建强向导班子 ，严酷执行民主集中制 ，组织召开党委会、井长办公会37次 ，研究决议“三重一大”事项17项 ，确保决议流程科学规范。落实党建联系点制度 ，每月起劲开展党群事情标准化验收 ，整改问题932条 ，推动下层党支部建设周全规范、周全过硬。实验“党员先锋”工程 ，设立党员责任区、树模岗 ，党员上岗排查清静隐患596条；为385名党员过“政治生日” ，慰问难题党员发放慰问金4000元 ，生长新党员6名 ，培训党员600人次。通过主题党日、先优表扬等运动 ，表扬优异党员51名、先进党组织22个 ，凝聚起党员攻坚破难的强盛协力。
步队建设“加速率” ，人才强企增活力。鼎力大举实验人才强企战略 ，构建全链条人才作育系统 ，铸造高素质专业化人才步队。精准引育人才 ，特色推行“五步走”作育计划 ，招聘26名大学生充别离艺岗位 ，7项科技效果荣获省、市及公司奖励。其中 ，运输区刷新项目荣获省级“五小”立异二等奖。优化干部治理 ，组织33人加入素质提升培训班 ，建强治理职员三级梯队 ，调解干部39人 ，干步队伍结构一连优化。夯实班组基本 ，完善班组治理制度 ，审核班组长63人 ，及格率超95%；推进“师带徒”培训结对49对 ，其中 ，20人顺遂出徒 ，2对师徒获评市级声誉 ，下层一线战斗力显著增强。
职工至上“加包管” ，民生暖心促协调。扎实践行“知恩图报”的感恩文化 ，始终坚守以职工为中心的生长理念 ，专心用情办妥民生实事 ，共建共享协调矿区。做实关爱帮扶 ，2025年至今 ，组织开展了种种帮扶运动20余次 ，发放慰问金4万余元；开展“金秋助学”运动 ，资助14名职工子女；组织61名先优模外出疗养 ，发放女工保健费27895元 ，切实提升职工幸福感、归属感。筑牢稳固防地 ，征荟萃理化建议66条 ，规范企务果真70余项 ，提供执法援助16次 ，乐成获评省级企务果真民主治理树模单位。富厚群团文化生涯 ，建成“四位一体”职工之家 ，井工会乐成入选全省立异“职工之家”培育名单；团委扎实开展“青马工程”、自愿服务运动 ，以党建带团建凝聚团员青年奋进实力。
在滴道盛和矿立井 ，党建“根”已深深扎根生长的沃土 ，实干“力”正一连引立志进的势能 ，那清静稳产筑牢的坚实屏障 ，那职工脸上洋溢的幸福神采 ，配合绘就出一幅党建赋能、硕果盈枝的兴企画卷。
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