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2026年是“十五五”开局之年 ，站在新的历史起点 ，鸡西矿业公司东�？蟮澄ㄉつ康摹⒅泵媲樾翁粽� ，以党建为统领、以文化为支持 ，统筹推进清静、谋划、人才、廉政与民生各项事情 ，奋力誊写矿井高质量生长的崭新篇章。
党修建盾保清静 ，守好生长生命线。清静是矿井生长的基石 ，党建则是守护矿井清静的顽强屏障。该矿党委将清静责任层层压实到各级党组织与党员岗位 ，构建“党建+清静管控”深度融合机制 ，推动清静治理全流程规范运行。一连推进清静生产标准化建设 ，明确责任分工 ，严抓现场治理 ，严酷赏罚兑现 ，力争抵达一级标准化矿井水平 ，构建全方位、无死角的立体清静羁系系统；落实岗位清静生产责任制 ，深入开展“对岗问责”行动 ，以高水平清静包管高质量生长。同时 ，设立党员清静监视岗、责任区 ，指导党员带动落实清静制度、排查危害隐患 ，以先锋模范作用发动全员清静意识增强。通过“师带徒”结对帮扶、专项手艺培训等形式 ，普及清静知识、提升操作能力 ，让清静理念深入人心。在党员树模引领下 ，矿井清静治理系统一连完善 ，清静防地一直加固 ，为矿井清静生产筑牢坚实基础。
文化赋能促谋划 ，激活生长新动能。该矿党委把“五知”文化建设作为恒久战略使命 ，秉持“以文治企、以文兴业、以文化人”理念 ，将“五知”文化深度融入谋划治理各环节 ，以文化凝心聚力、修养正气。面临重大外部情形与内部谋划压力 ，他们深入践行“五知”文化 ，推动谋划治理提质增效。通过文化聚力 ，增强全体干部职工谋划意识和治理能力 ，主行动为 ，特殊是在降成增效历程中 ，全矿各级党组织一连深入开展“节能降耗、提质增效、党员攻坚”运动 ，切实将企业文化优势转化为谋划治理优势 ，狠抓本钱管控与精益治理 ，强化质料接纳复用与用电治理 ，一连提升企业焦点竞争力。同时 ，建设危害管控机制 ，增强合规治理 ，确保种种危害在控、受控 ，坚持经济平稳运行。
强基固本育人才 ，铸造生长主力军。人才是企业生长的焦点资源 ，该矿党委以党建为抓手 ，构建科学育才系统 ，为矿井生长注入不竭动力�？蟮澄岢肿既费∪擞萌说枷� ，拓宽人才选育路径 ，通过公推公选、果真竞聘等方法选拔优异人才 ，完善“能上能下、能进能出、能增能减”三项制度 ，搭建治理、手艺、党务三大生长通道 ，打造人才集聚“雁阵”。常态化推进干部头脑能力作风建设 ，依托“线上+线下”双平台 ，开展政治理论、岗位手艺、清静治理等方面全方位培训 ，培育“六能”型干步队伍。深化“师带徒”培训机制 ，施展手艺立异事情室优势 ，推进“揭榜挂帅”项目落实 ，激活手艺人才立异潜能。同时 ，建设“一人一策”作育机制 ，为年轻人才明确生长路径 ，推动形成“事业聚才、人才兴业”的良性循环 ，打造政治过硬、营业精湛的干部职工步队。
严正纪律促廉政 ，树立生长新民俗。该矿党委坚持严的主基调不摇动 ，以严正纪律规则推进廉政建设向纵深生长 ，为矿井生长营造风清气正的政治生态。他们一连开展党风廉政教育 ，通过寓目警示教育片、案例剖析等形式 ，增强党员干部清廉意识与法治看法 ，扩大清廉文化辐射规模 ，筑牢“不想腐”的头脑堤坝。建设健全廉政危害防控系统 ，重点监视清静生产、装备采购、工程项目等要害领域 ，落实“一岗双责”制度 ，确保权力运行规范化、透明化。锲而不舍落实中央八项划定精神 ，驰而不息纠治“四风” ，推动各级干部树牢准确政绩观 ，以优良作风包管各项事情落地收效。通过常态化廉政监视与教育指导 ，清风正气在矿井生长征程中一直充裕。
东海煤矿党委将继续坚守初心使命 ，聚焦首战目的 ，以党建为引领、以实干为底色 ，统筹抓好清静、谋划、人才、廉政、民生各项事情 ，团结向导全体干部职工踔厉高昂、勇毅前行 ，全力战胜种种危害挑战 ，以过硬业绩彰显党建引领新作为 ，为企业高质量生长孝顺东海实力。
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