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      为做好信息时代清静培训事情，这个矿召了开专题聚会，要谴责矿各部分、各区队对“学习兴矿”云平台系统的作用以及加入平台答题优异职员的奖励政策举行普遍深入宣传，充分调动干部职工加入的起劲性，并指派专人举行指导使用此平台。

      天天下班后，机电区绞车司机韩宝林准时翻开手机，点击登录系统举行学习。通过一个多月的学习，他掌握了更多专业知识。一次，他在检查中发明西六绞车盘形闸9号闸间隙只有0.1毫米，若是不实时接纳步伐就会爆发磨擦，绞车大边会泛起过热征象，从而引发抱闸故障，影响运输清静。韩宝林实时扫除了故障。事后，他深有感伤地说：“若是不是在‘学习兴矿’平台上学到了知识，自己就不可实时发明隐患，那造成的效果就可想而知了。”

      “学习兴矿”平台应用后，从基础上改变了这个矿以往培训考试模式，将学习、培训、考试化繁为简，实现了随时随地利便快捷培训学习、接受测试，从而使各人的清静意识、清静知识和清静手艺的一直提高，营造出了“比、学、赶、超、帮”的优异气氛。

      提到“学习兴矿”平台系统，开拓区职工房体强以为自己是最大受益者，他说：“以前组织班组学习难题较多，事情一天再组织学习，难免有些工人会有抵触情绪，现在有奖励政策随着，班组工人下班后，只要有业余时间，就会自觉翻开手机学习，并且学习的起劲性还很高！工人普遍掌握专业知识后，班组治理也越来越容易。”

      结业于黑龙江科技大学，今年只有32岁的开拓区手艺员高晨光同样受益匪浅。通过学习，他在工程设计上又有了新的启示。好比巷道的设计，高晨光从学习兴矿中学习到透风设施的一些划定要求后，在巷道设计上就可以准确预留出位置，这样省去了许多中心环节，实现了巷道施工一次成巷，没有了后期为透风设施再开硐室之类的繁琐。